我国还将完备公务员制度 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年12月22日10:34 北京日报 | |
倡导群众评议政府禁止不考而入研究建立职务和职级相结合的制度研究落实部分职位实行聘任制的规定拟订行为规范实施细则,推行上岗宣誓研究起草《公务员出国培训条例》 新华社北京12月21日电(记者李斌)公务员制度建设和队伍建设,是实施人才强国战略的重要内容。人事部部长张柏林21日在全国人事厅局长会议上说,我国将力争用4至5年的时间,基本建立起一套法制体系较为完备的公务员制度,使公务员队伍的素质和活力得到新 经过十年的努力,我国公务员管理开始走上法制化、规范化、科学化轨道,但在实践中还有不少新情况新问题需要研究解决。张柏林说,一要改进完善考核办法,要总结推广一些地方开展人民群众评议政府部门工作的做法,建立服务对象评议公务员工作的制度。二要坚持“凡进必考”的原则,完善考录制度。认真解决一些基层单位存在的“不考而入”问题,重点对县乡两级机关违规进人问题,集中进行一次清理。三要研究建立职务和职级相结合的制度,鼓励公务员在本职岗位和基层努力工作。研究落实部分职位实行聘任制的规定,探索急需、紧缺专门人才到机关工作管理办法。四要加强公务员队伍管理。完善竞争上岗制度,严禁公务员经商、办企业。拟订公务员行为规范实施细则,推行新进公务员上岗宣誓制度。 公务员的培训将以能力建设为核心大规模展开。张柏林说,要重点抓好公务员的学习能力、实践能力,特别是创新能力的培养。继续做好选派公务员出国培训工作,研究起草《公务员出国培训条例》。鼓励公务员在职自学和参加培训,完善带薪学习制度。 | |