南通电　近日，南通市制定出台了企业劳动保障诚信等级评价管理办法，对企业劳动保障行为进行规范和细化管理，切实维护职工的合法权益。

　　根据这一评价体系，企业劳动保障诚信等级评价内容包含劳动用工、劳动合同和集体合同、社会保险、工资、工作时间和休息休假、女职工和未成年工特殊保护、劳动保障年检等部分，采用百分制考核，评分低于75分的，为劳动保障诚信不合格企业。凡被评为诚信不合格企业，劳动部门将其纳入日常巡查、专项检查的重点对象，除对企业提供的年检资料进行审查外，还可根据需要对企业进行抽查，同时对企业法人代表定期进行有关法规培训。对已评定诚信等级的企业，劳动保障部门实行跟踪评价、动态管理，根据企业遵守劳动保障法律法规的变化情况，及时调整其劳动保障诚信等级。（丁亚鹏）（新华日报）