常州黑牡丹（集团）股份有限公司工人工程师邓建军

　　我是常州黑牡丹集团公司的一名普通电气工人，也是邓建军科研组的一名普通成员。1988年，我从常州市轻工业学校毕业后进入黑牡丹集团公司，从事电器设备的维修、保养工作。15年来，我和小组其他成员一起在工作中学习，在实践中提高，攻克了生产中的一个又一个技术难关，共解决了50多个技术难题，参与技术改造项目300多个，给企业创造了3000多万元的经济效益。我本人也先后荣获了“全国青年岗位能手”、“江苏省十大杰出青年”、“江苏省劳动模范”、全国“五一劳动奖章”等荣誉称号。多年的工作实践使我深深体会到，作为一名新时代的工人，必须学习、学习、再学习，不断掌握新知识、新技能，才能不辜负党和国家对我们工人的期望。

　　为国争气，斗胆向洋设备开刀。1997年，公司进口的德国气流纺纱机变频器被烧坏，急需更换。这种变频器不仅价格昂贵，德方还没有现货供应，订货周期长达两个月。我所在的科研小组经过多次测算，决定用类似的国产变频器替代更换。更换后的设备经调试后，运转正常，性能良好。对此，德方技术专家连连说，“中国工人了不起”。

　　不畏艰险，敢于攻克世界技术难题。牛仔布预缩率的控制是一个世界性技术难题，为攻克这个技术难关，我和小组其他成员一起，运用学习掌握的电子与气动技术知识大胆进行改造，从而使牛仔布的预缩率精度控制在2.5％以内，低于3％的国际标准，产品以稳定的缩少率领先于国内外同行。15年来我共解决技术难题23个，参加技术改造项目300多个，由我独立完成的有138个，从而大大提升了企业科技含量，使黑牡丹牌牛仔布的质量，不断攀登新的高峰。据美国权威杂志公布：当今世界纺织行业有25项最新技术，其中可用于色织行业的有18项，我公司已经成功运用了15项，远远高于国内外同行。2002年我们公司实现销售14亿元，实现利税2.7亿元，其中新产品销售收入占销售收入的34.99％。

　　汲取新知识，不断创新源动力。为把常州市建设成学习型城市，市总发出了“创建学习型班组，争做学习型职工”活动，我积极参加。去年8月，我和科研组成员在公司领导的支持下，和常州市图书馆联合举行了“邓建军科研组学习基地”挂牌仪式，得到图书馆免费为小组提供学习园地和借阅图书的服务。在我们小组的影响带动下，我们公司弦纱、织造等七个工艺流程车间的青年科技人员，先后组织建立了七个“学习研究小组”，掀起了学习纺织新理论、新技术高潮。两年来，通过开展学习研究活动，我们共完成技术改造、小改小革项目290多项，从而使公司科技创新不断，经济效益大大提高。