沈阳建立人才奖励机制 科技成果可入股参与分配 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年12月23日11:14 北方热线网 | |
北方热线网——沈阳晚报讯(记者 吴妍焱)继《人才居住证》,不以学历为标准引进人才之后,沈阳市又推出人才新政———建立奖励机制,以沈阳市政府的名义对优秀人才给予一定金额的奖金,并授予相应的荣誉称号。这是12月22日,记者从沈阳市人事局获悉的。 可以获得奖励的标准是取得国家认定或表彰的重大发现发明或重要理论和技术创新成果;在高新技术成果产业化或用高新技术改造传统产业中成绩卓著;在培养使用引进人才工 据悉,这种奖励机制给予优秀人才物质上的奖励将固定下来,每隔一年或一定时间定期进行奖励,这在沈城是前所未有的。此举也是建设沈阳人才高地的一项重要举措。 除了奖励机制,沈阳市人事局工作人员介绍,沈阳还将采用灵活的分配制度对取得成绩的优秀人才进行奖励,使一流的人才有一流的报酬。科技人员可以采取技术成果股、职务成果股和综合技术股参与企业的收益分配,企事业单位的科技人员的工资报酬可以按岗位、任务、业绩三个方面进行分配。 | |