本报讯张大治记者杨勇报道因在企业转制过程中将其档案丢失，鞍山市的石先生至今无法找到工作，昨日记者了解到，对丢失职工档案的单位、直接主管人员、直接责任人，可给予行政处分，并根据情节处以1万———10万元的罚款。

　　石先生原是鞍山某宾馆的职工。1998年，由于宾馆转制，石先生被安置到某啤酒厂上班。石先生未到啤酒厂上班，但档案已经转到该啤酒厂。今年石先生在找其他工作时单位要求石先生先调档后再上班。于是，石先生找到啤酒厂，但此时啤酒厂已转为股份制，石先生的档案已经不知去向。经过档案局调查，认为是啤酒厂的过失导致档案丢失。

　　据鞍山市档案局张先生介绍，档案当事人必须重视自己的档案，决不能掉以轻心，否则将影响出国、工作调动及享受就业优惠政策及低保待遇等等。1987年颁发的《中华人民共和国档案法》，以及之后由劳动部、国家档案局颁发的《企业职工档案管理规定》、由国家档案局、体改委、经贸委、国有资产管理局联合颁布的《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》中有规定，对丢失职工档案的单位、直接主管人员、直接责任人，可给予行政处分，并根据情节处以1万———10万元的罚款。如果个人与单位有存放档案的协议，单位把个人档案丢失了，个人可以将单位告到法院，要求单位赔偿因档案丢失给个人造成的经济损失。