新华网广州12月25日电（记者赖少芬）广州有关专家日前指出，广州乃至全国的职务犯罪都呈现出年轻化趋势。2000年1月至2003年11月，广州地区职务犯罪四成以上是青年。

　　据广州市检察院统计，2000年1月至2003年11月，广州地区职务犯罪立案数为1200件，涉嫌犯罪人数为1264人，其中45岁以下的青年职务犯罪立案数为503件，占职务犯罪立案总数的41.9％，涉嫌青年人数为563人，占职务犯罪总人数的44.5％。

　　资料显示，青年职务犯罪中高学历的青年占有相当的比例，且呈上升的趋势。2001年，本科以上的青年占了青年职务犯罪的27.9％，2002年为34％，2003年为36％，这一比例远远超过四十五岁以上职务犯罪的学历比例。

　　据专家介绍，这些犯罪的青年干部都有一个特点：拥有高学历、高智商，因而犯罪手段也呈现出高技能、高智商的特点，涉案金额数目巨大，危害程度深。此外，国企、建筑、行政执法、教育卫生体育等部门是青年职务犯罪的高发区域。

　　专家分析，导致职务犯罪年轻化的原因是多方面的，除了当前我国用人制度、单位管理制度、权力监督制约机制、廉政法律体系等外在的约束机制还不完善，为实施犯罪行为提供了可乘之机外，犯罪青年干部思想观念上的偏差也是重要原因之一。

　　专家指出，“惩治于既然”和“防患于未然”是反腐败斗争的两个重要方面。预防青年干部职务犯罪，完善的约束机制固然重要，但是光有外在的约束机制还不够，还必须从干部自身的素质教育入手。（完）（来源：新华网）