新华网北京12月25日电（记者邹声文、孙承斌）来自权威部门的统计表明，目前全国已有25.1万多家企业实行了厂务公开制度。其中国有企业、集体企业及其控股企业实行厂务公开制度的达19万多家，推行面达96％。

　　厂务公开是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，扩大基层民主的有效形式，主要通过职工代表大会履行对企业有关决策的审议权、否决权、知情权和监督权来实现。1999年，中央纪委监察部等部门提出，用3年左右时间在国有、集体及其控股企业普遍推行这一制度。与此同时，许多事业单位陆续开始实行厂务公开，一些非公有经济企业经营者，也效法国有和集体企业，结合本企业实际实行厂务公开。

　　有关部门的调研检查显示，国有企业、集体企业及其控股企业中厂务公开制度比较健全、工作比较规范、效果比较明显的约12万家，主要体现在：一、促进了企业的改革和职工队伍的稳定；二、完善了监督制度，加大了对企业领导人监督的力度；三、加强了企业管理，提高了企业科学管理水平；四、充实完善了以职代会为基本形式的企业民主管理制度，促进了基层民主政治建设；五、进一步激发了职工群众的主人翁精神，提高了企业的经济效益。

　　全国厂务公开协调小组办公室有关负责人表示，当前厂务公开总的情况是好的，但也存在一些不容忽视的问题，如一些改制企业特别是改制的民营企业不再坚持或不想坚持职代会制度，不再实行厂务公开；在一些企业，厂务公开的主渠道——职代会职权不落实，特别是企业重大改革决策，尤其是关系到职工切身利益的企业兼并、破产、职工下岗、分流、安置方面的改革措施不公开、不经职代会审议通过的问题仍然存在；厂务公开的制度、机制不完善，厂务公开第一责任人的责任不落实的问题仍带有一定的普遍性。

　　这位负责人强调，针对当前厂务公开的进展情况和存在的主要问题，各地各部门要深入学习“三个代表”重要思想，进一步提高对实行厂务公开重要性的认识，努力把厂务公开向企业管理的深层次推进；健全和完善企业民主管理制度，切实发挥职工代表大会的作用；继续推进非公有制企业依法实行厂务公开、民主管理。（完）（来源：新华网）