关注大学毕业生就业：从就业洽谈月看就业特点

http://www.sina.com.cn 2003年12月26日09:16 东北新闻网

　　时至今日，2004年高校毕业生就业洽谈月已经接近了尾声，但这些即将走出校门的高校学子们求职的热情却丝毫未减。在今年的就业洽谈中，记者在多次参加了就业双选会之后发现，从求职方式到求职思路，绝大多数高校毕业生发生了很大的变化。也正是种种变化，使得今年的高校毕业生特点鲜明。

　　毕业生就业趋向务实

　　长春的一所高校在就业洽谈会之前的一项调查显示，82%的同学选择的是先就业后择业，有76%的同学选择的是与自己专业相关的工作，而这76%中，又有近90%的同学选择可以降低标准选择工作。而这一结果与去年的调查却有着相当大的差异。去年，该校类似的调查结果是：多半数大学生将毕业后的工作目标锁定中外合资等一些名企身上；30%的大学生希望成为技术骨干；28%的大学生希望成为管理阶层；提出从基础一线工作干起的寥寥无几。两项结果比较，可以说明，今年的大学毕业生在就业洽谈月中更加务实。

　　在东北师范大学的东北三省20所师范院校的就业洽谈会上，一位郭同学对记者讲：“可能我所学的计算机专业在可塑性方面有些优势，因此我向不下三十家用人单位投了自荐书，据保守估计，我想会有不下十家单位和我联络的。”当记者问他如果这些单位都不用他怎么办时，郭同学笑着说：“那我就去一家小企业算了。因为现在我们大学生急需积累的是工作经验，先择业后工作绝对是一种误区。”在另外几场就业洽谈会上，记者还注意到，当前毕业生对就业的地区、领域以及劳动报酬的期望值已越来越贴近市场实际。被采访的大学生们普遍表示，面对这样的就业形势，选择一个立即工作、可以发挥自己特长的单位并可以在工作中提高自己的能力，为将来的发展奠定基础是最重要的。

　　在东北师范大学，负责毕业生就业的王强处长说：“有关大学生先择业后工作还是先工作后择业，这些并不是最重要的，其实学生对生活的态度才是关键。”

　　研究生就业游离在尴尬边缘

　　在2004年高校毕业生就业洽谈月上，记者也参加了一些专门为研究生准备的就业专场。从招聘会所提供的岗位分布上看，研究生的就业压力明显增大。

　　在大学生就业服务中心的研究生就业专场，一位找工作的女研究生对记者说：“由于今年的高校大学生都意识到了就业的艰难，因此越来越多的本科生在毕业后会选择继续考研升学以增加自身的就业砝码。研究生多，自然会影响现在研究生的整体就业情况。”

　　由于本科生和专科生在就业时不再左右挑选，而是着眼实际，因此此消彼长，研究生的就业也就面临重重阻碍。在去年的大学生就业洽谈月上，记者很少见到研究生，因为他们的主要就业渠道是通过导师的帮助、自己和单位直接联系或者在学校等着用人单位来挖，而今年，研究生普遍感受到了就业压力。“以前，因为研究生的学历高、水平强，是不愁找不到工作的，但现在可不一样了。那些本科毕业生更重实际、水平越来越高，因此在就业时，用人单位在高薪水高学历的研究生和实在肯干而又不苛求什么的本科生面前，选择的天平自然倾向后者。”一位研究生在接受记者采访时冷静地分析了研究生与本科生在就业时的优劣上下。与此一点相对应的是，用人单位选择毕业生正逐步走向理性化，单纯选择高学历者已不多见，选择学历逐步趋向立体化和理性化。在今年的就业洽谈会上，就很少有单位坚持要求应聘者具备高学历。

　　专业不合适甘愿待业在家

　　在一次就业洽谈会上，经管专业毕业的韩影同学手拿着一张大专文凭来双选会找工作。在多次与用人单位谈完又没有结果、屡屡碰壁之后，记者问到是不是找个相对来讲待遇不太高、和她的专业相关的工作就行时，韩影说：“为什么要找份自己不喜欢的工作呢？我的好多同学都商量好了，一旦没有找到自己喜欢的工作，我们宁可待业在家，也不会随便找份工作就业的，那样只能给以后的跳槽带来麻烦。”

　　吉林大学主管大学生就业问题的相关负责人对记者说：“放弃职称、干部身份，从大学出来就甘当社会青年，这个比例在大学生中还不是很高。据国家有关部门对去年大学生毕业后流向的统计，有2%的大学生走了这条路。今年，随着考研及创业潮流的升温，这个数字还将扩大。从国家分配到自主择业到甘愿待业，这折射了社会对人才价值的重新认识，也是大学生对自己的重新定位，其中有的是无奈，有的是放弃，还有的是对自我的挑战。”

　　毕业生就业注重第二专长

　　大学生愈来愈注重表现整体的自身情况，在与用人单位洽谈时，往往是通过自己在其他方面胜人一筹的专长吸引招聘者的眼光。

　　已经和用人单位签订就业合同的方玉彤同学说：“因为我在学校学的是计算机信息专业，在语言上我又精通英语和日语，当我把自荐书递上去的时候，用人单位马上就和我定下了面试的时间。在面试时，我发现来面试的同学都是非常全面的，很少有人只在自己专业上造就?叨渌矫嬉磺喜煌ā！?

　　在大学生就业服务中心，一家来自河北的企业负责人和记者说：“现在的大学生越来越全面，有几名大学生我们真是看他的综合水平与他签订就业合同的。其实这种全面发展的人才，也是我们所喜欢的。”

　　毕业生求职注重“包装”

　　毕业求职时的自我形象设计，眼下已经成了校园一大时尚。毕业生为推销自己，往往是对自己的软硬件进行一番了大胆的设计和包装。

　　硬包装包括手机、呼机、职业装、皮包、皮鞋、化妆品以及拍“艺术型”报名照等。据记者调查得知，如果全套的硬包装，轻轻松松就要花去一千多元。软包装也相当“精彩”：上至简历、证书下至求职名片，一应俱全。“为了求职而不惜一切”，这些毕业生的目的很明确：在最短的时间内，吸引用人单位更多的关注和兴趣。一位大学生谈到“包装”问题时讲：“没有大胆的想像便不会有大胆的创造。用人单位也可根据你包装自己的品位来衡量你的整体素质。”（来源：新华网--东亚经贸新闻　记者　井凯）

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