回顾2003年职场，就如同这一年的国际局势一样不容乐观。找工作难，应届毕业生求职更难，不仅如此，“起薪点”比往年有大幅度下降等等。在这样的一个大背景下，在前几年炙手可热的“海归”学子，现在也被戏称为“海待”，就业形势不容乐观，与几年前网络热潮时期相比，现在的海归人员创业，也到了一个冷静的平稳时期。
在春节到来的时候，《对话》节目把关注点放在关于人力资源和社会环境的话题上
。我们选取了“海归”这个特定人群作为一个横截面，试图通过他们的经历和体验，讲述他们回国后看到的中国变迁。
海归中绝对不乏青年才俊，他们中间很多人为中国做出了特殊的贡献。但从海归热降温到海归求职难，种种现象又表明了什么问题？海归依然徘徊在回国创业和求职之间，他们该怎样和本土达成共赢？在融合过程中，有哪些酸甜苦辣和感悟？作为国家和用人单位又有什么所思所想所做所为呢？我们希望通过这期节目梳理出一些建设性的人尽其才、人才观念和价值合理着陆的思路。
2004年1月15日下午14：00，这场《对话》将进行现场录制，届时，很多位海归成功人士以及渴望成功的留学归国人员、跨国公司、大型国企、民营企业人力资源总监将做客现场。节目预计在春节期间播出。
我们特别征集这样四类海归人员：渴望创业但苦于没有资金的；创业初期运营中水土不服、困难重重的；回国后求职困难甚至待业的；对现有工作不满意频繁跳槽的。我们将在这四类人中挑选四位代表作为对话的嘉宾，你们将在台上与台下的各方人士进行交流、对话，他们也将给予你们指导。请您速与我们联络。请将您的姓名，迅捷的联系方式以及对节目的观点及建议通过E-mail或传真发给我们。
征集截止时间：2004年1月14日下午5点 ，我们会陆续给予确切的答复。
联系人：海 洋
电 话：68500257 68500429
E-mail：oceandu@sina.com 传 真：68500255
