“大家都在一个单位工作，为什么每个人扣的养老保险费都不一样呢？”“等我退休了，能拿多少养老保险金？”“我要换工作，以前交的养老保险怎么办？”本报近来收到一些读者的类似咨询。记者就读者提出的问题采访了广东省社会和劳动保障厅养老处的有关负责人。

　　养老保险金月月在工资中扣，但不少读者说很多问题还不清楚

　　同单位同样工龄缴费额未必一样

　　在一家文化经纪公司工作的李小姐和同事王先生是同时参加工作的。可是，王先生每个月的“养老保险”只需要扣441元，而李小姐却要扣480元，李小姐有些不明白，为什么在同一家公司工作，工龄也一样，交纳的养老保险费却不同呢？

　　“决定每个月养老保险缴费额的因素有两个———缴费工资基数和缴费比例”，广东省社会和劳动保障厅养老处的有关负责人告诉记者。缴费工资基数是指应税工资、薪金收入，包括工资、薪金、奖金、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。目前的操作中，是以上年的月平均工资作为缴费工资基数。个人缴费比例为8%。那么，每个月缴纳的养老保险费为:个人的缴费工资基数×缴费比例8%。比如，李小姐去年的月平均工资是6000元，乘以8%的缴费比例，每个月扣除的养老保险费就是480元。由于个人收入不同，缴纳的养老保险费也就各不相同。同事王先生去年的月平均收入比李小姐低，因此，每月缴纳的养老保险费也相应比李小姐少。

　　广东省社会和劳动保障厅养老处的有关负责人还提醒读者注意，养老保险的缴费工资基数设有上限和下限。上限是职工社会平均工资的三倍，超出部分就不计入缴费工资基数。比如广州市去年的社会平均工资是2092元，如果李小姐的月收入达到8000元，那么她的缴费工资基数就限定在6276元，超出的1724元不计算在内，每个月个人缴纳的养老保险费就是502元。设定缴费工资基数的上限主要是为了体现社会保险的公平性，防止高收入阶层借此避税。

　　为了保障参保人退休后的生活水平，养老保险的缴费工资基数还设置了下限———职工社会平均工资的60%，收入未达到这个水平，也要按照这个数字来计算养老保险的缴费额。

　　退休拿多少养老金能算出个大概

　　“每个月都扣养老保险，等我退休了到底能拿到多少钱？”“有人缴得多，有人缴得少，等退休了，是不是大家一起吃大锅饭？”本报接到的咨询养老保险的读者来电中，有一半以上都是询问退休后能享受多少养老金。

　　记者从中选取了两个典型案例咨询了有关部门。一个是在某公共事业公司工作十年的林女士，35岁，月收入3000元，每月缴纳养老保险费240元；另一个是去年进入某外贸公司工作的小廖，24岁，月收入4500元，每月缴纳养老保险费360元。

　　据广东省社会和劳动保障厅养老处介绍，基本养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成。

　　个人账户里的钱主要来自两个方面，一个是每月个人缴纳的养老保险费全部划入个人账户；另一个是单位为职工缴纳的养老保险费（省属单位缴费额=单位所属全部职工工资总额×18%）中的一部分划入个人账户，两部分相加的总数相当于缴费工资基数的11%。也就是说，林女士个人账户上每月存入额=3000元*11%=330元；而小廖则是495元。

　　退休后每月领取的个人账户养老金就等于个人账户本息总额除以120。此外还可以领取基础养老金，数额为退休时上年职工社会平均工资的20%。两部分相加就是每月的养老保险金总额。1998年7月1日前参加工作的参保人还可以根据本人1998年7月1日前的缴费年限、缴费工资和退休前上年度所在市职工社会平均工资（2000年7月1日以后退休的，统一按1999年所在市职工社会平均工资）等因素领取过渡性养老金。

　　按照这一标准大概计算，到60岁退休时，小廖可以工作37年，缴纳444个月的养老保险费，不计算利息并且假定小廖的工资不变化，那么到退休时，他的个人账户里就有495元×444个月=208680元。除以120，约等于1740元，就是小廖退休时每个月领取的个人账户养老金。

　　假设小廖退休时，社会平均工资还相当于去年的广州市社会平均工资2092元，小廖可以领取的基础养老金，为2092元乘以20%约等于418元。也就是说，在假设条件下，小廖退休时每月可领取的养老保险金为个人账户养老保险金1740元和基础养老金418元相加，总数为2158元。当然，实际数字还要考虑工资增长、个人账户收益率、缴费工资以及缴费年限等各种变量。

　　而林女士是1998年7月1日之前参加工作，除了像小廖一样领取个人账户养老金和基础养老金之外，还可以领取过渡性养老金，数额根据缴费年限和缴费工资水平而各有不同。

　　缴费累计一定年限才可按月领取

　　每月缴费额越高，缴费年限越长，个人账户的积累也就越多，退休后享受的养老保险也越高。基本养老金每年7月都会进行调整，每年随着社会平均工资的增长而提高。如果社会平均工资负增长，基本养老金的标准不作调整。

　　根据《广东省社会养老保险条例》，1998年7月1日后参加工作的，达到法定退休年龄（男60岁，女50岁，女干部55岁），缴费年限累计满15年；1998年7月1日前参加工作缴费年限累计满10年，才可以按月领取养老金直至死亡。否则，只能一次性领取个人账户储存额（1998年7月1日前参加工作的还可以领取一次性老年津贴），同时终结养老保险关系。

　　变动工作时养老保险的几种转移

　　变动工作时，养老保险如何转移，也是读者最为关心的问题之一。广东省社会和劳动保障厅养老处的有关负责人解释了多种情况下如何转移养老保险。

　　同一地区，不改变统筹范围：不需要办理转移，只需到社会保险经办机构办理相关手续即可。

　　跨统筹地区：经过组织人事部门或者劳动部门批准的正常调动，都可以办理养老保险的转移，个人账户部分转入新的地区继续计算，基础养老金按照转入地的社会平均工资计算。

　　从企业到机关事业单位：保留个人账户，继续按照机关事业单位标准缴纳。

　　从机关事业单位到企业：根据在机关工作的年限，由财政一次性给予个人补贴，划入个人账户，然后按照企业标准继续缴纳养老保险费。

　　外来工返回原籍：可以办理退保手续，一次性领取个人缴费的储存额。

　　出国定居：退休人员出国定居，养老保险金照常支付，还可以由社保机构通过邮政汇至国外。工作期间出国，可以在三种方式中选择一种：在当地保留养老保险，回国后继续缴费；在当地保留养老保险，退休时，回国时再办理退休手续领取；出国时一次性领取个人账户的储存额。

　　目前，有些地区对没有经过组织人事部门或者劳动部门批准的“自行流动人员”，对养老保险的转移方面有所限制。此类情况已引起省劳动保障部门的注意，正着手研究此事。（记者　周敏）（来源：金羊网--羊城晚报）