新华网山西频道11月19日电　为规范用工市场，市职介中心近日深入企业，督促其签订劳动合同，以保护员工的合法权益。

　　从今年9月份起，劳动部门在全市范围内开展了为期3个月的规范和整顿就业市场秩序大检查。要求用人单位自招用人员之日起，与被招用人员签订劳动合同，并在30日内到所属劳动保障行政部门办理录用备案手续，为被录用人员办理就业登记。市职介中心为配合此次大检查，改变以前坐等企业到中心办理手续的工作方式，转而采取主动深入企业、上门服务的方式，帮助、督促企业为员工办理用工手续。

　　劳动部门有关人员指出，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，通过签订劳动合同能够比较有效地确立和调整双方间的劳动关系，使双方有了一个具有法律效力的协议，一旦发生劳动争议也有据可查，员工才能真正地维护自己的合法权益。但从民工反映最多的拖欠工资来看，多数民工没有与用人者签订劳动合同，或者其它的能够证明与其有实际劳动关系的相关凭证，这时吃亏的往往是民工。