新华网郑州12月28日电（李丽静、杨帆）12月22日，56岁的下岗职工邹尚军高高兴兴地来到河南省沁阳市文化局值班室，成为了该局的一名门卫。这一天，同邹尚军一起走上新岗位的“4050”人员共有31人。

　　今年年初以来，沁阳市已有1565名“4050”人员，通过政府投资购买的公益性岗位和搭建的再就业经济援助体系，重新获得了工作岗位。三年来，该市已累计为7500余名下岗职工安排了再就业岗位，再就业率达到95%以上。

　　由于年龄偏大，文化素质相对偏低，职业技能单一等原因，“4050”人员再就业难已成为一个普遍问题。为解决好这一群体的就业，今年初，沁阳市委、市政府作出了《关于购买公益性岗位安置“4050”人员再就业的意见》。该市按照“政府扶持、社会帮助、个人自强自立”的原则，通过政府财政补贴的方式，动员和鼓励社会公共服务部门开发公益性岗位，包括政府职能部门所辖的社会工程、劳务项目和辅助性服务行业；党政机关、事业单位、科研、学校、医院等部门的后勤服务岗位；社会服务的保绿、保洁、保安、保序岗位和其他适应“4050”人员就业的岗位。

　　为做好下岗职工再就业工作，沁阳市建成了以沁阳市再就业办公室为主体，以劳动市场为载体，以6个劳动保障事务所为依托的劳动保障和下岗职工再就业服务平台，为下岗职工和用人单位提供快捷方便的服务。并通过减免税费、小额贷款、社保补贴、就业援助等十大优惠政策，鼓励民营企业吸纳“4050”人员就业。该市还根据当地人力资源需求结构，对“4050”人员进行职业技能强化培训，提高他们的就业能力。目前，通过职业技能培训的490名“4050”人员已全部走上新的就业岗位。

　　为更多地开发公益性岗位，今年年初，沁阳市财政一次性拨付160万元专项资金，用于补贴提供岗位的部门和单位。该市明确规定，凡市直部门每安置一名“4050”人员，签订一年以上劳动合同，每月支付300元以上工资且按时足额发到职工手中的，由市财政给予用人单位每人每月100元的岗位补贴，并由财政代交每人每月70元的养老金和失业保险金。该市劳动保障部门将各用人单位提供的空岗职位，通过电话直接通知适合该岗位的“4050”人员，由用人单位和“4050”人员进行双向选择。（完）（来源：新华网）