济南市对中小学教师履行职业行为立下规矩：教师职业道德评价连续两年不过关者，学校应予解聘。该市教育局日前出台教师职业道德评价意见，以此作为教师考评的重要依据之一，直接与教师职务的评聘、评优、奖惩等挂钩。

　　济南市教师的职业道德评价每年进行一次，一个教师的师德评价要广泛在教师之间、学生和学生家长中展开，分为“优秀”、“合格”和“不合格”3个等次。

　　师德评价不合格票较多的教师，学校应对其进行告诫。凡是年度师德评价为不合格的教师，有严重违反《关于加强教师职业道德建设的若干规定》，学校可以责令其向学生或家长道歉。学校有权对其停职检查和待聘，在本年度全方位目标考核中不能评定为称职等级，取消本年度或下一年度评优评先资格。对连续两年师德评价不合格教师予以解聘。（文/罗晓飞）（来源：人民日报/华东新闻）