邸文彦 袁朝

　　今年以来，莲湖区劳动和社会保障局以“4050”人员再就业为重点，加强街道和社区就业服务机构建设，积极拓宽就业渠道，精心搭建就业平台，广开就业门路，为辖区14000多名有就业愿望的下岗工人再就业铺就了一条绿色的通道，让弱势群体在就业服务“平台”上绽放出灿烂的笑容

　　搭建企业与下岗人员合作平台

　　莲湖区劳动和社会保障局在专项调研中发现，辖区许多企业需要大量人才而找不到合适的对象，但大多数求职者又不了解企业的需求，造成“有人没事干，有事没人干”的局面。区劳动和社会保障局多次组织开展企业和下岗失业人员供需见面洽谈会，动员家世界、安美居、好又多、莲湖建筑总公司等8家大型用工单位和全区14所职业介绍、职业培训机构，开发了保洁员、营销员、理货员、车工、保安、电工、电焊工等近30种约1300个岗位供下岗失业人员选择。在供需洽谈会上，先后发放宣传品3000余份，接受群众咨询3500人次，登记用工3010人，达成用工意向611人，当场介绍成功360人，使供需双方基本上达到了双满意。

　　构筑街道与社区劳动保障平台

　　随着再就业趋势向服务、餐饮等第三产业的转移，街道和社区成为潜力巨大的就业市场。区上在全区9个街道、113个社区成立了劳动保障事务所和劳动保障工作站，构筑街道和社区劳动保障工作服务网络。有关部门在工商登记、税费减免、场地安排、开发岗位等方面给予街道和社区以大力支持。组织开发的“莲湖区再就业工程放心早餐车”项目使首批50名下岗失业人员成为“有固定工作的零售员”；利用世界银行贷款，对30多名下岗失业妇女进行了包括病人临床护理、生理护理等内容的培训。全区聘请的339名警务协勤员中大多数由社区下岗失业人员担任，受到下岗职工的欢迎。

　　倾力打造通向就业的绿色平台

　　今年以来，区劳动和社会保障局先后为辖区三个公司的45名下岗职工办理了基本生活保障金领取手续；为1500名下岗职工发放了《再就业优惠证》；为13个行业1654人进行了职业技能培训，并取得了职业资格证书；托管档案1350份，为850人接续了养老保险关系；职介机构全年为下岗职工成功介绍1320人次。与此同时，区劳动和社会保障局还与市容、街办等部门出动520多人次对西门、北门、土门等地区的非法占道劳动力市场进行了清理取缔，有效地整治规范了非法占道劳动力市场，并在北关地区设立了能够容纳1000多人进行用工交流的外来劳动力市场，为外来劳动力的就业提供了正规的交流场所。

　　营造弱势群体的维权平台

　　在做好下岗失业人员再就业工作的同时，莲湖区全力推进社会保险覆盖面，健全社保体系，积极做好劳动监察、劳动仲裁工作。多次在全区范围开展了保护童工、社会保险费征缴、劳动合同、劳动工资、劳动纠纷等专项检查活动，纠正违反劳动保障法规的行为80多起；处理企业拖欠民工工资案件45起，为民工挽回经济损失25万元，处理劳动争议案件140起，切实保护了弱势群体的合法权益。