12月27日下午，一名牛姓包工头拿着自制炸药和汽油桶在南京新街口饭店门口讨工资，情势万分危急，南京警方果断出击，花四个小时化解爆炸危机，避免了一起重大公共安全事件，惊得路人一身冷汗。

　　近一个月里，全省发生多起民工“讨薪事件”。12月8日，来自苏浙皖三省的400名民工，在南京一家即将开张的购物广场静坐，并堵住大门不让通行。12月21日，一民工妻子爬上高30多米的塔吊，在寒风中苦等说法。12月26日，一安徽小保姆以公开私人日记相威胁，要求户主归还拖欠已久的4000元工钱。

　　民工讨薪真的无路可走吗?12月30日，记者走访了有关维权部门专家和法学专家。归纳起来，这些意见集中两方面。虽情有可原，却千万不能暴力讨薪民工一年到头辛辛苦苦，好不容易积累了几千块钱，不少人被老板扣下不发，以致拿不到钱回家过年，可悲可叹。全社会都应该来关注、同情这些民工的不幸境遇，帮助他们解决现实问题。特别是要将事前工作做好，从源头上防止此类事件发生。

　　暴力讨薪的做法虽然出发点是为了讨要工钱，是为了维护自己的合法利益，但是法律并不仅仅关注你的目的合不合理。这些事件情有可原，却千万不可效仿。用极端的方式讨薪，并不能改变自身的弱者地位，也不见得能在和资方的博弈中增加获胜的筹码。用暴力主张自己的权利，这种行为本身如果侵害他人权利，反而构成了犯罪。少数民工兄弟被逼无奈，出此下策，结果不仅没拿到工钱，反而将自己推上了危险的处境，一些人还因此被起诉，让人寒心。暴力讨薪，无论有多么委屈的理由都应当反对。

　　同时，整个社会应当反思，是什么阻碍了民工依法主张权利和作理性的选择?当对簿公堂希望渺茫且成本昂贵，民工们要想通过法律程序解决问题，其难度可想而知。

　　如何对付赖账老板

　　有关部门表示，今年我省拖欠民工工资状况还是比较严重，仅南京一地今年前11个月的劳动者权益侵害投诉就达16000起，去年一年也只有12000起。目前，各级政府部门纷纷出台新举措解决拖欠民工工资问题，如将欠薪企业列入黑名单、搞一票否决、建筑业保证金制等。专家认为，除了外部力量的介入，民工兄弟在维权上自己也应当积极行动起来。

　　首先要认清自身和建筑企业的依存关系。建筑企业要用民工干活，民工要靠企业开薪水。民工的劳动是和资方在讨薪抗争问题上最大的物质基础和最有力的武器。有些建筑企业要求民工和他们组成统一战线联合向开发商要工程款，这种情况民工兄弟特别要小心，要算清账，防止被利用，特别不要使用非法手段。搞不清楚讨薪手段是否非法时，应当问一问省法律援助中心的免费求助电话“12348”。

　　其次，要识破建筑企业四大陷阱：一是“项目结束再给钱是行规”，二是“我什么时候有钱就给你”，三是“剩下的工钱明年再发给你”，四是“口头协议不算数”。特别是最后一个，很多民工兄弟没办法让资方按照自己的意愿订书面协议，即使是口头协议，只要当时有其他人在场，万一打起官司他们都可以是证人。最后，不要轻易相信小包工头。这些包工头一般都是民工的家乡熟人，民工到目的地打工大多经过他们之手。这一层邻里关系最容易被资方利用，成为民工合法抗争的最大阻力。小包工头熟悉一些内部情况，且他们不是民工兄弟的直接恩主，因此民工们应当将他们拉进自己的阵营，成为讨薪路上的支持力量。本报记者周静文（新华日报）