时近年关，因拖欠民工工资引发的问题不断见诸报端。爬塔吊已习以为常，西安一民工，当着“包工头”的面，愤而剁掉了自己左手的大拇指和食指，才拿到仅千余元的辛苦钱。南京新街口一处新落成的大楼被讨工资的民工堵住大门，更有甚者，南京一家饭店门前出现手持爆炸物讨工钱的人，引来大量警员，甚至连狙击手都出现了……随着年关的临近，类似极端事件再度提醒我们，要高度重视民工工资问题。

　　每年年终，清欠民工工资问题都会成为社会关注的焦点，也总会有些辛辛苦苦劳作了一年的农民，因拿不到应得的报酬，愤然铤而走险，用极端方式表达自己的愤慨。这一问题有着复杂的行业背景，长期以来，由于市场的激烈竞争和不规范，建筑施工企业为揽活，不惜为业主单位垫资垫料。到了年底，业主面对各路讨债大军，资金难免捉襟见肘，能拖则拖，有的一躲了之，黄鹤无音。这时那些直接用工的“包工头”会首当其冲遭到逼债，成为第一债主。其实他们也是债务链上的“末梢”，源头在上游。一位包工头告诉记者，“垫资施工”已成了“行规”，成了“实力的标志”，施工单位有时还比谁的垫资多，不垫资肯定揽不到活，等着垫资的单位在排队等着呢。明明知道是一场危险的游戏，但大家都玩，你不玩就出局。施工企业实力有限，工程款不及时到位，年底就没有钱付民工工资，因为钱都垫出去了。工程如果是分包来的，就更加复杂了，“潜规则”的矛盾爆发在链条终端，但根子在上游。

　　建筑业是民工最为集中的行业。民工工资，事关社会稳定，民工工资，一分一毫总关情。今年，连温总理都亲自出马，帮民工讨工资，有关部委出台了措辞严厉的文件，各级政府以对百姓的深厚感情，采取了许多有效措施。我省有关部门近日规定，建筑企业在招用农民工时必须依法签订劳动合同，明确工资支付标准、支付形式及支付时间，严格履行合同；要建立企业工资支付信用制度，拖欠克扣工资的企业要列入“黑名单”，并向社会公布。对因拖欠民工工资引发恶性事件的单位，要严格惩处，绝不手软。南京市有关部门与150家建筑企业签订了用工责任状，一旦发生拖欠民工工资行为，企业除付给正常工资外，还要支付1至5倍的赔偿金。对长期拖欠工钱的单位，在工程招投标中将被“禁入”。有些地方已在酝酿出台民工工资保证金制度和民工工资集中支付制度，一系列从源头上解决民工工资问题的综合治理方案的出台和完善，希望民工工资问题从今年开始会成为历史。

　　民工是维系一个城市运行的基本力量，他们吃的是百家饭，挣的是血汗钱，他们已经付出得很多，需要的仅仅是兑现自己应得的那份微薄的薪水。年关将至，他们就要背着行囊回家和老婆孩子团圆了，不该再让他们为之付出其他的任何代价。我们那些还欠民工工资的单位负责人，自己在忙着大把分红兑现的时候，无论是从道义上还是从履行合同来说，都应该想着民工，善待民工，不要躲藏、不要“关机”，想办法让民工高高兴兴地回家，他们会对老婆孩子说：城里人真好，我们的老板真好!（新华日报）