现象：节前，九成家政服务人员要回家过年，厦门保姆市场告急建议：用物质奖励的方式挽留保姆；或者“轮休”，春节过后再给保姆放假

　　本报讯 （记者黄怀）住在前埔小区的杨先生最近到了“最困难的时候”：春节临近，从三明请来的保姆要求回老家过年，而新的保姆还没有请到，对于夫妇俩都是上班族，孩子又要人照顾的杨先生一家来说，没有保姆的日子真是乱了套。

　　杨先生向记者描述了没有保姆的一天：早上要很早起来做早饭，吃完饭送四岁的孩子上幼儿园，然后马上“打的”上班；下午四时半，孩子就放学了，由于自己下班时间要晚一个小时，只好买了两包烟，拜托楼下开店面的老板去幼儿园接孩子；下班后“领”了孩子回家，得赶快去市场买菜、回来做饭、给孩子喂饭；晚上把孩子哄睡着了，已是十时多。这样的日子坚持不了几天，杨先生和爱人不得不轮流请公休假。最后只能向江西老家的父母求援，来厦门照看孩子。

　　有类似杨先生烦恼的人还不少。厦门市巾帼园妇女培训与再就业部部长杨权礼告诉记者，厦门的家政服务人员主要由外来员工组成，其中以江西、四川等省份的务工人员居多。家政人员中女性占60％以上，作为家庭主妇，她们都要回家和家人团聚。而很多外来家政人员担心春运期间火车票价上涨，也都要求提前回家。在巾帼园培训的120多名外地保姆中，留在厦门过年的不超过10人，90％以上的家政服务人员都要求回家过年。这几天，巾帼园家政中心接到大量市民需求保姆的电话。

　　针对很多过分依赖保姆的家庭突然因为“没人干活”而运转不灵的现象，杨权礼建议客户可以通过物质奖励的方式如增加工资、发“红包”等，挽留保姆留在厦门过年，或者采取“轮休”的方式，春节过后不忙的时候再为保姆放假，并为保姆报销来回车票。让保姆更加珍惜自己的工作，也让保姆和业主双方互相理解、互相支持，过一个快乐舒心的年。

　　(厦门日报)