作者：窦皓

　　我国刚刚改革开放的时候，曾有一句令人倍感新鲜又振聋发聩的口号，就是“引进竞争机制”。随着这种机制在经济建设领域的“引进”，其效应又逐渐扩散至各行各业，效果之显著，使人愈发坚信当初无疑“引进”对了，以至不禁想要对率先提出这一建议的人颁发一项发明大奖。竞争机制无疑是一种好的机制，但一直萦绕脑际的一个问题是，它是否真的能人为地“引进”？

　　按我们所掌握的知识，“竞争机制”用哲学的说法应该是属于上层建筑范畴，用经济学的说法是属于生产关系的范畴，而物质基础决定上层建筑，生产力又决定了生产关系，那么，我们再来看究竟是什么样的生产力条件下方能产生“竞争”这样一种机制呢？

　　首先，竞争机制是伴随着市场经济发展而自然形成的。在计划经济体制下，一切商品生产都是凭国家下达的计划进行的，生产什么，生产多少，按什么样的价格以及如何分配，统统由国家计划管辖。生产者既毋须注意所谓降低成本、提高质量，亦毋须关心是否能卖得出去，消费者更是别无选择，只能是生产什么购买什么。此种情势下会产生竞争吗？也就不用奢谈什么机制了。其次，竞争机制很难在“稀缺经济”条件下产生，也就是说只有当社会总供给大于或等于社会总需求时才会形成竞争机制。回想一下所有物品凭票供应的时代，或者说简单到想买一台9吋黑白电视机还要托关系、走后门的情形，生产者会有竞争的动力吗？换句话说这倒是垄断滋生的土壤。即使略有竞争也是一、两个寡头之争，根本形不成全社会的竞争机制。

　　至此，问题似乎明朗了许多，没有竞争机制社会就不能进步，但这种机制的形成是由一定的社会生产力条件所决定的，能够仅凭人的意志随意产生或引进吗？恐怕不行。我们倒是可以称之为“引进竞争意识”或“创造竞争条件”等等。

　　不过这倒给了我们一些启示，我国加入世贸组织后，要面对国际竞争，就必须站在“巨人的肩膀”上，在广泛参与国际合作基础上开展竞争。在此过程中，不可避免地要实行一些“拿来主义”策略，然而究竟我们可以“引进” 什么，又如何“引进”呢？

　　众所周知，我们要引进的肯定是我们所没有的或缺乏的或比我们自己所拥有还好的东西，但真正可称之为“引进”的应该是属于硬件之类的家伙，比如资金、设备、人力资源等构成生产力发展的要件，这些是拿来就可以使用的。而软件方面，比如制度、机制、体制等，就不是能任意“引进”的了。我们大概还能记得，改革开放之初一些开明的企业纷纷尝试引进国外的管理体制，这在当时确可称得上是创举。但时至今日，这些企业又都无声无息了，既然是先进的东西为何没能发挥其先进的作用呢？原因就是它大大超前于我们的生产力发展条件，所以只能以失败告终。倒是像海尔、联想等发展到今天的规模，才使“海尔模式”、“联想模式”浮出水面。因此，对这类生产关系或上层建筑领域的所谓先进的东西，我们能做的应该是学习和借鉴，同时根据自身所具备的条件进行消化和吸收，最终形成真正适合我国国情和生产力发展的“机制”，否则，在生产关系对生产力的巨大反作用下，就不仅会消化不良，还可能肠梗阻，甚至引发其他并发症，那真就得不偿失了。

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