当前，工会工作正处于更加开放的经济社会环境。工会要进一步提升工作水平，必须主动融入社会求发展，通过社会这个大舞台，积极参与协调社会利益关系，进而实现维护职工合法权益的基本职责。

　　工会作为群众团体，社会性是其重要属性。这一属性决定了工会要积极参与社会活动，行使相应权利并承担相应义务。从深层次分析，工会融入社会求发展，主要有两个方面的原因：第一，这是工会自身发展的需要。随着改革开放的深入和经济文化的发展，随着经济结构战略性调整的推进和工业化、城镇化进程的加快，工人阶级队伍日益壮大，大批乡镇企业职工、进城农民工、非公有制企业职工和新兴产业职工源源不断地加入到工人阶级队伍中。这些职工的一个重要特点就是流动性、分散性大，劳动关系复杂多变。这就要求工会要主动融入社会求发展，加速社会化进程，把工会工作领域向各种社会层次、各种新兴组织延伸。只有这样，才能最大限度地把职工群众组织到工会中来，最大限度地把工会工作做到职工群众中去。第二，这是工会履行基本职责的需要。维护职工合法权益是工会的基本职责。而维权工作是一项复杂的社会系统工程，光靠工会“单打一”是难以完成的，必须借助党委、行政及社会力量，才能更好地为职工群众服务。因此，工会要打破就工会论工会的自我封闭状态，主动置身于整个社会的有机整体中，找准工会角色和坐标，争取社会力量的支持，使他们不断增强工会意识，把工会当做市场经济中的一个重要社会角色看待，从而使工会既能有效地维护职工合法权益，又能充分发挥工会在改革发展稳定大局中的作用，达到两个维护的统一。

　　融入社会求发展，大力推进工会工作社会化进程，要突出抓好以下几个方面：

　　一是大力加强自我宣传，赢得社会认同。满腔热忱地为职工服务，这是工会的天职。但工会既要当实干家，努力为职工群众做好事、办实事，又要善于宣传自己，充分发挥工会自身宣传阵地的作用，并借助社会传媒的力量，大力宣传工人阶级、广泛宣传工会工作。这样不但可以扩大工会的社会影响，树立工会的良好形象，而且可以使那些对工人阶级和工会工作缺乏认知、甚至误解的人，能够正确认识职工群众在三个文明建设中所作的重要贡献，工会组织在促进改革发展稳定的大局中发挥的重要作用，从而理解工会、支持工会，帮助工会开展工作，使工会组织逐步取得社会的认同。

　　二是积极借助各方力量，促进自身发展。工会要主动加强与党政各部门和社会各界的联系，善于借各路东风，扬自身优势，努力建立面向职工、面向社会、面向基层的工会工作新格局。要努力寻找工会工作与党政工作的结合点，根据工会组织的特点，发挥自身优势，创造性地开展富有特色的工作，促进党政工作目标的实现。通过服务大局的有效作为，赢得党政对工会工作的重视和支持。要切实加强与理论、新闻、法律、企业等社会各界的密切联系，努力营造整个社会了解工会、关心工会的良好氛围。要通过聘请社会各界的专家学者担任工会组织的顾问等途径，发挥他们的咨询和智囊作用，借助他们的智慧和才能为工会服务、为职工服务，推动工会各项社会目标的实现。

　　三是加大社会参与力度，树立社会形象。工会要不断健全社会参与机制，进一步推动建立完善工会与同级政府和有关部门的联席（联系）会议制度、劳动关系三方协调机制、平等协商和集体合同制度，积极参与涉及职工切身利益的法律法规和政策的制定。通过参与，充分表达职工群众的意愿、发出工会的声音，树立工会对职工负责、为职工服务的社会形象。要充分发挥人大、政协中的工人代表和工会委员的参政议政作用，通过国家权力机关和政治协商组织履行好参与管理国家、社会事务的作用。要通过人大、政协中的工人代表和工会委员，加强与其他人大代表、政协委员的沟通与联系，取得他们对工会工作的理解与支持，在维护职工权益、发挥工会工作方面多做工作。

　　四是加强工会组织建设，拓展工作领域。随着社会主义市场经济体制的建立与完善，非公有制企业迅猛发展，已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。如果工会仍把工作的着力点放在公有制企业，那么其工作的领域只会越来越小、服务的对象也将越来越少，久而久之，必将失去其生命活力。因此，工会要积极探索与创新，进一步加强工会组建力度，努力拓展工会工作的社会空间。目前，一些非公企业工会组织并没有同步建立，部分职工还没有被组织到工会中来；进城务工人员、在社会变革中出现的新的社会阶层中的许多人，其合法权益需要工会组织的维护。工会组织要义不容辞地肩负起责任，大张旗鼓地组建工会，既要高度重视开发区、乡镇、街道等中间层次工会建设，又要把组织网络的触角延伸到村、城市社区，最大限度地把职工组织到工会中来，不断扩大自己的阵地和队伍，使工会工作的领域进一步拓展，成为名副其实的社会团体。

　　五是不断壮大工会实力，更加有所作为。工会有实力才能更有作为，进而更有地位。这种实力主要包括两个方面：一是经济实力。经济是基础，参与社会活动、拓展工作领域、树立社会形象，都需要一定的财力做保障。为此，要进一步盘活工会资产，不断夯实工会工作的物质基础，从而才能更好地为职工服务，为职工解决实际困难。二是人才实力。融入社会求发展，推进工会社会化，需要有一支职业化的工会干部队伍做保证。可通过向非公企业选派工会干部、建立工会工作者人才库、在小型企业推行工会主席直选制等方法，逐步建立职业化的工会干部队伍，并辅之以调动工会干部主动性、积极性的其它措施，这将为整个工会组织的社会化发掘出巨大的内在驱动力，使工会工作者在党的领导下依法独立自主地开展工会工作。