本报讯“全面推行‘公推竞岗’”、“建立干部在线学习平台———无锡干部教育网”、“加大高层次人才创新创业载体建设”……这是市委组织部昨天召开的创新工作思路交流会上透出的信息。

　　在近期充分调研的基础上，市委组织部各职能处室精心准备，纷纷亮出今年工作的新思路、新举措。着重围绕建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，进一步深化干部人事制度改革，完善已出台的各项措施，努力形成竞争择优、有效激励的选人用人良好环境；认真贯彻“党管人才”的要求，充分发挥组织部门牵头抓总作用，在机制创新上求突破，进一步推进人才强市战略，下大力气建设学习型、创新型人才队伍；以开展保持共产党员先进性教育活动为抓手，进一步夯实基层党建工作基础，努力创新党建工作理念、机制和方法，把全市基层党组织建成贯彻“三个代表”要求、争创“两个率先”目标的组织者、推动者和实践者。

　　市委常委、组织部长周令根要求，全市组织系统要以改革、创新为基调，以创新促改革，以改革求突破，进一步完善今年组织工作思路，细化各项工作措施，狠抓落实，使今年的组织工作再上新水平，为全市争创“两个率先”目标提供强有力的组织保证和人才支撑。

　　（市组办）