本报讯对辽宁抚顺石化公司石化一厂各单位的“一把手”们来说，现在，一天24小时都有人“管”了。这工作八小时之外的监管员就是他们的“贤内助”。请“贤内助”当监管员是该厂2003年以来加强党风廉政建设，特别是规范“一把手”行为的举措之一。

　　目前，该厂共有21名“一把手”。2003年以来，该厂通过多种途径在企业中营造“大廉政”氛围，除了每月向党员干部发一份教育材料，组织系统学习了党的十六大、中纪委二次会议精神及《国有企业领导人员廉洁自律五个不准新要求》，在厂报上常年开办“廉政之窗”专栏，还将21位一把手的妻子或丈夫请到厂里，郑重向每人发出一张“贤内助联系卡”，请她（他）们从丈夫（妻子）经济来源是否正当、个人交往和业余活动是否规范等五个方面对老公（夫人）进行“助廉监督”，厂纪委和她（他）们保持“直线”联系，每季度至少要与其沟通一次。同时，她（他）们也可随时向厂里打“小报告”。此举措受到“贤内助”们的普遍欢迎，有的“贤内助”高兴地说：现在，老公的应酬比以前明显少了，回家也比以前早了。

　　此举还使党员干部“廉政神经”始终保持了应有的警觉，减少了“犯规”几率。在2003年上半年的职工测评中，职工对领导干部的满意率达到90％以上。（张运泓于湛）