前一段时间，某单位基层党组织专门召开了由党小组长、职工代表、工会小组长、班组长、党团员代表参加的座谈会，广泛征求职工对领导班子或领导个人的意见。可尽管组织干部动员了好长时间，结果还是没有一名职工提意见。

　　职工为啥“没意见”？笔者分析原因大概有两怕：一是怕提了也白提。职工反映的往往都是他们在工作和生活中遇到的具体问题，以往或平时对领导干部说了一大筐，领导干部现场也做了记录、表了态度，可回到机关后便没了音信，问题归问题，意见归意见，一切照旧。二是怕领导干部有看法。有的职工就有过如此经历：给领导提意见，领导也当面表示虚心接受，而且制定了完善的整改措施，可事后领导却把自己牢记心间，在工作上找茬，生活上出难题。当自己有求于领导时，领导口头上答应，可行动上就是不给你办，甚至故意刁难。这样的教训只要有了一次，谁还再敢提意见？

　　邓小平同志曾指出：一个革命的政党，就怕听不到人民的声音、听不到群众的意见和呼声。群众为啥没意见？应从干部的服务宗旨、工作作风上去找答案。但愿我们的领导干部能转变工作作风，深入到生产一线中，和职工打成一片，拿出实际行动，多为职工办实事、办好事，成为职工的知心朋友。只有这样，职工才能把知心的话儿对你讲。