新华社2003年12月31日受权全文播发《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》。《决定》指出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。

　　人才观念实现历史性突破

　　把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份

　　新闻背景：长期以来，我们对人才的认定，一直依照1982年提出的标准，即“具有中专以上学历和初级以上职称的人员”。大量有才之士因为学历和职称这两道“硬门槛”，被摒弃在人才大军之外。

　　高技能人才培养将成热点

　　需要大批能够熟练掌握先进技术、工艺和技能的高技能人才

　　新闻背景：高级技工人才短缺，已成为近年来我国人才结构的一大“心病”。为解决这一难题，教育部部长周济日前宣布，未来5年内，我国将启动技能紧缺性人才培养工程，大力培养至少30万名制造业中紧缺的专业技术型、应用型人才。

　　社会化评价“涛声”已近

　　建立健全科学的社会化的人才评价机制

　　新闻背景：从2002年中科院研究人员刘建华成为我国第一位经过社会化评定获得研究员职称的科技人员，到日前北京市宣布打破身份和所有制限制，对工程、经济、会计、审计、统计、翻译和工艺美术7个系列的高级职称试行社会化评审，长期以来，由单位推荐评审职称的人事制度已“坚冰初融”。

　　创业文化将蔚然而兴

　　对各类人才的创业活动都要给予充分肯定和鼓励

　　新闻背景：在大学生就业难的大背景下，创业成为许多人的选择。华东师范大学进行的一项调查显示，77．6％的受访学生有创业意向，可最终创业的却不足2％。尽管国家出台了一系列优惠政策，但由于种种原因，创业仍然只是许多大学生的一个“梦想”。

　　人才流动将冲破机制羁绊

　　建立完善人才市场服务体系，形成促进人才合理流动的机制

　　新闻背景：中国人事科学研究院日前完成的一份报告指出，与资金、技术、生产资料等生产要素的市场化水平相比，我国人才资源的市场配置机制还不成熟，计划经济条件下形成的户口、档案、身份、住房、福利保障等体制性障碍，仍然是人才流动的羁绊。（新华社电）(生活报)