在过去很长一段时间内，中国的大学生一直被誉为“天之骄子”，他们中的很多人毕业后就直接进入政府部门或者国有企事业单位从事管理或者技术研发工作。但现在越来越多的“天之骄子”开始走向普通基层岗位。

　　邹广峰是兰州大学新闻系的应届毕业生，刚和兰州一家家电公司签约，到公司后将和那些没有大学学历的打工者一起站柜台。他告诉记者，他曾去一家银行面试，提出想得到一份管理工作，结果主考官没有给他任何机会。后来他只好降低了自己的期望值，答应来兰州的这家家电公司站柜台。他说：“虽然在一线和客户打交道地位不高，但相信只要努力，就一定会拥有自己的发展空间。”

　　如果说邹广峰到基层岗位就业是迫于无奈的话，兰州大学信息学院电信专业的吴向东则完全出于自愿。他说：“虽然我的专业不错，但我更愿意从最基层的营销工作做起，慢慢地积累经验，为以后的发展打下更扎实的基础。”

　　像邹广峰和吴向东一样开始走向普通基层岗位的大学生还有很多，并且成了中国大学生就业的一种趋势。在前不久兰州举行的一次人才招聘会上，记者随机采访了30多位签了工作合同的大学毕业生，他们中除了少数人外，几乎绝大多数都将从事诸如站柜台、跑营销等最基础的工作。

　　兰州大学副教授李静认为，越来越多的大学生开始走向普通基层岗位，一方面反映出中国就业形势的严峻，另一方面也说明中国社会的用人制度和大学生的就业心理日趋成熟。她说，中国以前实行的是计划经济，大学生的培养与就业也被纳入了计划之中，大学生只要进入大学，就相当于已经拥有了一份体面的工作。中国的用人制度改革之初，很多大学生仍然将“高工资、大城市、铁饭碗”当作择业的标准，宁可不工作也不愿意去普通基层岗位干活。经过了这么多年的发展之后，大学生普遍降低了就业期望值，愿意从事那些以前属于没念过大学的人干的工作。

　　李静认为，用人单位一改过去直接从大学生中选拔管理者的做法，开始将大学生充实到最基层的岗位中去，再从他们中选拔管理者，这是社会用人模式的成熟。中国以前的高等教育属于精英教育，主要是为国家培养管理人才和技术尖子。经过多年的改革后，中国的高等教育正从精英教育转向大众教育，对大学生的培养不再以灌输深奥的专业知识为主，而以传授基础知识、培养综合素质为主，专业优势也就变得不像以前一样明显。

　　李静说：“大学生走向普通基层岗位是一种社会发展趋势，这必将带动劳动力群体素质的提高，有助于社会的运转向更高效率和更大效益方向发展。”（据新华社）