李茜

　　新报讯【记者李茜】从昨天开始《天津市工资支付规定》正式实行，单位再给职工发薪都要按照该规定执行了。元旦这天职工的加班工资是企业最先按照该项新规定支付的。此外，那些在农历新年前“抢手”的短期小时工也是工资支付规定的受益者，但是在寒假打工学生的薪金支付则不属于新规定保障范围。

　　元旦加班支付三倍工资据

　　市劳动和社会保障局的有关负责人介绍，1月1日元旦属于国家规定的法定休假日。《天津市工资支付规定》中明确，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应按照不低于本人日或小时工资的300%加班工资。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，法定休假日安排劳动者工作的，按不低于本人日或小时工资的300%支付劳动者法定休假日加班工资。实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者，若在法定休假日提供了劳动，用人单位也应按规定支付加班工资。

　　短期小时工工资三天内支付春

　　节前，各家各户都会请一些小时工打扫卫生。《天津市工资支付规定》中明确，对完成一次性临时工作任务的劳动者，用人单位应当在工作任务完成后3个工作日内支付工资。也就是说，做短期小时工的人们在干完活后别忘了提醒雇主应当在3天内支付您的报酬。

　　假期打工最好由学校组织一

　　到寒假会有不少大中专学生选择打工的方式度过假期，但是按照《劳动法》的有关规定，大中专学生没有毕业打工，不能视为就业。据介绍，大学生假期勤工俭学的行为只能属于社会实践，因此它所发生的薪金支付问题不受《天津市工资支付规定》以及本市最低工资标准等法规的约束。市劳动保障监察部门有关负责人提醒一些准备利用假期勤工俭学或进行社会实践的学生，假期打工最好应由学校统一组织，个人行为并不可取。一旦发生争议，可直接向人民法院起诉解决。