“吃相”能从侧面反映一个人的性格。近日，位于南京新街口的某大型人才顾问服务有限公司向记者介绍，有人将看吃相作为一种辅助面试手段。

　　据该公司于副总经理介绍，上月中旬，河西某大型私营企业集团招聘一名分公司总经理，面试那天，该集团突然通知面试者中午请他吃饭。原来，他们决定采用看吃相的方法初步考查面试者。席间，该面试者从容不迫，和集团的老总们谈笑风生，给他们留下了很好的印象。

　　于副总经理认为，中、高级职位的人才拥有多年的职场经验，能够较好地掩饰其弱点，普通的面试不易考查出来。而在饭局这样轻松的场合中，往往可以从一些细节看出求职者的性格、为人、处世能力和社交经验。

　　据了解，“看吃相”的面试方法早有人用过，但是，据大多数业内人士介绍，它只是一种辅助手段，要把“看吃相”时掌握的信息，与业务经验考查等要素结合起来，综合分析一个人的能力。(《南京晨报》供稿)（来源：北京晨报）