鞍山日报消息 （见习记者姜东记者赵晓英）市人事局日前召开中心组和全局大会，传达全市经济工作会议精神，确定2004年工作重点。

　　市人事局确定要抓好的七项工作：坚持党管人才原则，实施人才强国战略，制定《鞍山市振兴老工业基地人才工作行动计划》，重点推进实施“百千万人才工程”、“人才智力引进工程”等九项人才工程；加快政府职能转变，依法规范行政许可，建立适应鞍山老工业基地振兴和发展的政务环境，全面推进行政管理体制改革；按照资源重组、职能整合、挖潜搞活、定额管理的思路，以推行聘用合同制为重点，深化事业单位分配制度改革；以政府43项工作指标考核、作风建设和能力建设为重点，全面推进政府机关行政效能和公务员队伍整体素质的提升；实施“数字人事”工程，大力推进电子政务，通过人事编制业务的资源共享、网上办公、并联审批和一条龙服务，实现人事编制管理方式的历史性突破；抓住难点，把握重点，完善人才社会化评价体系，做好高校毕业生的就业工作和军转干部安置和部分企业军转干部稳定工作；把工作重心从微观管理和审批管理转变到宏观管理和便民服务上来，下放一批管理权限，取消一批管理事项，完善一批管理政策，简化一批办事程序。