人才流动四大障碍将消除 | |
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http://www.sina.com.cn 2004年01月04日08:39 东方网-上海青年报 | |
新华社北京1月3日电 消除人才市场发展的体制性障碍是促进人才合理流动的前提。日前《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的出台,意味着我国消除人才市场发展体制性障碍的步伐将进一步加快。 人才工作决定指出,要“消除人才市场发展的体制性障碍,使现有各类人才和劳动力市场实现联网贯通,加快建设统一的人才市场”,要“进一步消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等限制,疏通三支队伍之间、公有制与非公有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道”。 人才市场发展的体制性障碍,是指长期以来在计划经济体制下形成的、影响人才在不同部门之间流动的管理制度和管理方式。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,我国人才市场发展的体制性障碍正逐步得到消除,但在新旧体制的转轨过程中,某些传统的管理制度仍在发挥作用,导致人才市场发展的渠道不够畅通。 权威专家指出,消除人才市场发展的体制性障碍,涉及到政府有关职能部门之间利益关系的调整,改革难度较大,是一个长期的系统工程,需要政府有关部门协调配合,积极稳妥地进行。 当前,要从几个方面逐步进行改革:深化人才市场的体制改革;加快劳动人事制度改革步伐;建立完善社会保险制度;改革人事档案管理制度。 | |