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评价专业技术人才:“重”在社会和业内认可

http://www.sina.com.cn 2004年01月05日03:49 河南报业网-河南日报

  新华社北京1月4日电 (记者李斌张景勇)人才评价是做好人才培养、吸引和使用工作的前提和基础。我国专业技术人才评价今后将进一步注重社会和业内认可,从而开创专业技术人才评价的新局面。

  在谈到人才评价机制时,人才工作决定指出:要“根据德才兼备的要求,从规范职位分类与职业标准入手,建立以业绩为依据,由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价
指标体系”,“专业技术人才的评价重在社会和业内认可”,这为专业技术人才的评价工作指明了方向,提出了明确要求。

  目前,我国专业技术人才评价工作已经形成以考试、评审为主要手段,多种评价方式并用的格局。随着市场经济的不断发展,评价工作已从原来在单位内部、系统内部进行,走向了社会化评价。

  权威专家指出,专业技术人才的评价工作要得到社会和业内的认可,要注意把握住以下几个方面:一是评价工作要适应我国经济社会发展的需要。评价工作的指导思想、手段、方法、内容和程序要根据发展的需要不断创新完善。二是评价工作要能客观反映专业技术人才业绩成果的社会价值。三是要强调评价工作的专业化。四是评价工作要为形成高质量的行业、专业人才梯队服务。


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