中新网1月5日电 由中共中央党校主办的《学习时报》(第217期)载文说，刚刚结束的全国人才工作会议提出，“要建立以业绩为重点，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系，建立健全科学的社会化的人才评价机制”。这表明，中央在解决政绩观的问题方面，已经破题。

　　文章指出，落实科学的发展观，树立正确的政绩观，是贯彻落实十六大、特别是十六届三中全会精神的重要举措。这也从一个方面体现了新一届中央领导集体亲民务实的工作作风。

　　文章说，改革开放以来，在一些地方，在一些干部心目中，为发展而发展，发展简单化为经济数量的增长，简单化为GDP决定一切，这样的片面发展观相当普遍，而且长时间没有引起重视，没有得到纠正。片面的发展观导致了片面的政绩观。很多地方，一系列跟经济相关的量化指标，与官员的升迁奖罚紧密结合在了一起，政绩甚至简单化为年终报表的数据。

　　片面的政绩观很容易将官员引入歧途。在以经济数据、经济指标论英雄的片面政绩观引导下，为了保护自己的官位，一些地方不惜出台各种违规的优惠政策，低价拍卖土地和其他资源，欠下所谓的“政绩债”。一些地方“数字出官”，“官出数字”，这种数字腐败及其恶性循环，祸国殃民。

　　文章指出，政绩观，实质上反映了对待党的事业和人民利益的态度。十六大之后，以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，在走上政治前台之初，就发出了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的号召，表明新一届领导集体对上述问题有着清醒的认识。

　　文章说，落实科学的发展观，树立正确的政绩观，关键要建立科学合理的政绩考核机制，通过制度和机制来引导树立正确的政绩观。

　　文章也提出，要用正确的政绩观保障科学发展观得到落实，就要着眼于建立健全领导干部政绩的考评体系，靠机制和体制发挥作用。这是树立正确的政绩观所必须解决的核心问题。(范伟）