新华社北京1月4日电（记者孙承斌、李斌）人才工作决定明确指出：“党政人才的评价重在群众认可。”这意味着，今后考察评价党政干部的优劣、功过、是非，群众的意见将成为重要的衡量尺度。

　　坚持群众公认、注重实绩，是干部工作必须遵循的一个基本的原则。人才工作决定强调，选拔任用党政人才，必须得到大多数群众的认可和拥护；凡是多数群众不拥护、不赞成的，决不能提拔任用。同时，要把干部实际工作的成果作为客观的评判依据，凭实绩用干部。

　　坚持群众公认原则，把党政干部选准用好，必须落实好群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。权威人士指出，在干部考核评价工作中扩大民主、反映民意，主要通过完善民主推荐、民主测评、民主评议制度来实现。有条件的地方可以向社会进行公示，发动社会各界荐贤举能。

　　对党政干部的考核评价，必须坚持注重民主性与科学性的统一。人才工作决定要求建立健全不同层次、不同类型党政人才的岗位职责规范，研究制定工作绩效考核评价标准；还要求完善定期考核制度，拓宽考核渠道，扩大考核评价的覆盖面。要建立健全考核评价责任制。通过这些制度措施，切实保证把人看准看真，防止用人失察失误。