本报讯（记者陈静实习生向征）昨日上午9点，市委党校迎来了一批神情庄重的年轻人，从昨天开始，1005名在笔试中脱颖而出的大学生参加了为期两天的我市选调生面试，通过面试的优胜者将被分配到全市40个区县的乡镇工作。

　　千人面试

　　市委组织部人士介绍，此次选调生选拔共有3110人报名，其中2775人参加了笔试，1005人笔试成绩通过所报区县划定的分数线，进入了面试。在为期两天的面试中，经过培训的主城和近郊区县的组织部长、干部科长是面试的主考官，考题由市人事局统一命题，共准备5套题，开考前由主考官随意抽取。题目旨在考察考生的逻辑思维能力、组织协调能力、解决问题能力、应变判断能力、语言表达能力和人际沟通能力。形象气质也在考察之列。

　　四大特点

　　市委组织部人士称，此次选调具有四大显著特点：第一是选拔选调生数量多，共有1040个名额，是有史以来最多的一次。其次，选拔方式进行了重大改革。以前选调生都由学校推荐，市委组织部审核批准，今年所有选调生全部要经过笔试、面试，选拔更加公开公平。第三，选拔范围以往局限在在渝高校，此次扩大到全国高校。第四，往届生也可报名。以往选调生将往届生拒之门外，考虑到高校扩招带来的就业压力，而我市库区又非常缺乏人才，选调的方式就为这二者搭建了一个桥梁。

　　上午10点，刚刚结束面试的重庆大学2001级研究生李伟告诉记者，面试题目是如何看待高校扩招以及带来的就业压力，他相当自信地说，自己回答得不错。李伟报考的是江北区，他看重江北区未来巨大的发展空间。