偶然中蕴藏着必然——中南财经政法大学三博士生对话“蔡再华现象” | ||||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年01月06日07:19 荆楚在线-湖北日报 | ||||||||||||
荆楚在线消息(湖北日报) 记者王溥报道:“蔡再华现象”的出现,究竟是偶然还是必然?中南财经政法大学产业经济学专业李晓琼、国民经济学专业刘继斌和世界经济专业易先桥3位博士生为此展开了一次专题对话。 3位博士生认为,事实不容掩盖,不论对错,不论成败,“蔡再华现象”在我国国有企业改革的历程中都会有一席之地。经济转轨包括政府职能转轨和市场主体转轨,“蔡再华现象”对 从扬子江化工有限公司(简称扬子江)和振华化工有限公司(简称振华)当时面临的境况看,“蔡再华现象”的出现是偶然的。如果当时有更强的竞争者,蔡再华获得对振华个人控股权的几率不大。或者说,如果有更合适的替代人选,蔡再华继续担任扬子江总经理的可能性很小。 但是,这些都只是表层现象,偶然发生的历史事实背后往往蕴藏着必然性。从“蔡再华现象”产生的历史背景看,目前我国正处于经济转轨的关键时期,在不违反法律法规的前提下,各种各样的“转轨路径”都允许出现,也随时可能出现。转轨本身无定式为“蔡再华现象”提供了土壤。同时,普通员工在两家所有制企业兼职的现象早已司空见惯,随着改革深入,蔡再华将这一行为延伸到了高级管理层。而高级管理人才是市场经济中非常短缺的资源,市场需求远远大于供给。尤其是在转轨时期,既能深刻了解旧体制、旧机制,又能充分掌握新体制、新机制的“转轨型人才”更是稀缺。这样,当市场出现供求失衡的时候,“一人脚踩两只船”便不足为奇。3位博士生对“蔡再华模式”的推广持谨慎态度。他们认为,从眼下两家企业运作情况看,可以无需担忧蔡再华的“道德风险”,但检验期限毕竟较短。凭借蔡拥有的“话语权”,如想形成“内部人控制”,也是“分分钟的事”。
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