晨报讯上海市人才工作会议昨天下午在上海展览中心举行。中共中央政治局委员、上海市委书记陈良宇出席会议并讲话强调，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全国人才工作会议精神，把中央战略部署转化为上海人才工作的具体目标、工作思路和实际举措，大力构筑人才高地，推进落实科教兴市主战略，为上海经济社会全面、协调、可持续发展提供有力的人才保证和智力支持。

　　市委副书记刘云耕主持会议并宣读《中共上海市委员会、上海市人民政府关于表彰上海市优秀专业技术人才、上海市优秀留学回国人才、上海市优秀高技能人才、上海市人才工作先进单位的决定》，市委副书记殷一璀传达胡锦涛总书记在全国人才工作会议上的讲话精神；市委副书记、组织部长王安顺传达温家宝、曾庆红在全国人才工作会议上的讲话精神。市人大常委会主任龚学平、市政协主席蒋以任、市委常委周禹鹏、范德官、王仲伟等出席会议。

　　陈良宇强调，科教兴市战略同人才强市战略本质相同，都是科学发展观和科学人才观在上海的生动体现，充分反映“科学技术是第一生产力”、“人才资源是第一资源”这“两个第一”思想。根据当前形势和上海实际，重点要在更新观念、优化环境、创新体制机制等方面下功夫———

　　第一，要切实解放思想，更新观念，坚决破除一切束缚人才成长的陈规陋习，充分认识用好人才就是珍惜财富、开发人才就是创造财富。在识才观念方面，要牢固树立人人可以成才的观念，不唯学历、职称、资历和身份，不拘一格选人才，特别要注重赛马场上选骏马、竞争出人才，在千帆竞发、万马奔腾竞争格局中更有效地锻造和识别人才；在用才观念方面，要坚持德、识、能、绩的衡量标准，全面辨证地看待人才，看主流、看大节、看在重大问题和关键时刻的表现，特别是要充分尊重高层次人才的特殊禀赋和个性，切实做到人尽其才、才尽其用、用当其时；在人才价值观念方面，要充分发挥市场配置人才的基础性作用，实现人才有序竞争，充分体现个人价值。

　　第二，要不断优化人才环境，努力营造开放、宽松、宽容社会氛围，形成育才、聚才、用才良好环境。开放，就是要大力弘扬“以海纳百川而服务全国”

　　的城市精神，促进人才流动，实现人才大循环格局，不断增强人才集聚力，吸引全国乃至世界各类优秀人才来上海创新创业、展现才华、迸发创意、成就事业；宽松，就是要凸显尊重人才理念，体现求贤若渴真情，从人员流动到信息共享、从创业融资到生活便利、从健全服务网络到完善市场体系等各方面，营造公平公正的政策法制环境、激发活力的创业发展环境、条件良好的学习生活环境、心情舒畅的人际和学术环境，为人才提供全方位、多层次优质服务；宽容，就是要提倡对新生事物、创新尝试者和失败者持宽容态度，以创新精神论英雄，鼓励人才敢为天下先，始终给勇于创新的人以信心和机会，让在创新创业道路上遭挫折的人倍感关爱和鼓舞，让新思想、新知识、新技术、新企业、新产品和新产业获得生长和发育良好土壤，使上海成为优秀人才汇聚之海、智慧创意涌流之源。

　　第三，要加快创新体制机制，革除体制弊端，充分调动人才和用人主体两方面积极性，尊重和保护一切造福于人民的创造活动，放手让一切生产要素潜能竞相迸发，让一切聪明才智充分涌流。在人才培育机制方面，要紧密配合科教兴市主战略，摸清家底、做好规划、改革创新，使人才培育目标同经济社会发展相统一，工作措施同体制改革要求相一致，人才结构同产业结构调整相协调。在人才引进机制方面，一方面要抓服务平台，完善市场体系，通过服务平台和市场机制有效运作，在较短时间内扩大人才总量，优化人才结构，提升人才质量，发挥人才作用；另一方面要政策聚焦，重点引进掌握国际尖端技术的顶级人才和领军人才，制定政策措施，解决后顾之忧，促进一流人才带动一流团队、提升一流学科、发展一流产业。在人才激励机制方面，要精神鼓励，大力表彰和宣传重大创新成果和人才，形成创业光荣、创新可贵、创造无价的社会舆论导向；要事业激励，用发展的光明前景吸引人、感召人，让人才深刻感受到快速发展的上海有舞台、有奔头，能干事、能干大事；要物质激励，重点突破体制壁垒，坚持绩效优先原则，积极鼓励管理、技术、知识等要素参与分配，建立向“两高”人才和优秀中青年人才倾斜的分配机制，对取得重大经济效益和社会效益的人才予以重奖。