本报济南1月6日讯(记者　王封)如今，备受欠薪问题困扰的不再仅仅是农民工了，不少白领也悄然成为企业“隐性欠薪”的受害者。这是记者今天从我省劳动部门了解到的。

　　省劳动保障厅最新数据显示，我省去年劳动争议案件上升了22％。其中，有关白领被拖欠工资、奖金的劳动纠纷越来越多。出现这一现象的主要原因是，外资企业、私营企业与员工签订劳动合同率较低，合同短期化倾向较为普遍，相当一部分企业未给员工缴纳社会保险费。

　　记者在采访中了解到，白领阶层遇到的欠薪问题比较隐蔽，不像拖欠农民工工资那么明显，多是因完不成规定业绩工资打折扣、无薪加班、年终奖金被克扣等。

　　《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。尽管自己的合法权益受到了侵害，但理直气壮地站出来讨薪的白领并不多，更多的是逆来顺受，“等等再说”。

　　济南市劳动争议仲裁办公室的李明章分析认为，白领之所以不敢与单位“较真”，是因为在日益严峻的就业形势下，能保住“饭碗”就不错了。少数外资企业也正利用了白领的这一心理，故意拖欠员工应得的薪水。