老包，别太谦虚 ——读者来信摘录

http://www.sina.com.cn 2004年01月07日08:17 东方网-文汇报

　　    引出了体制创新话题

　　    上海财经大学在读MBA学员金凡

　　    从本质上说，包起帆的“金牌”归属问题是我国从计划经济向市场经济转变大背景下，经济体制与个人知识产权发生矛盾的真实体现。单纯就“金牌”归属争论，头痛医头脚痛医脚，不能从根本上解决问题。不完善创新体制下的产权关系，经济建设、体制改革就会受到阻碍。

　　    中国的企业管理制度远没有达到现代化和国际化，我们的知识产权管理、创新、激励体

系远远落后于社会生产力、高科技创新能力的高速发展。就中国企业而言，在职发明法律地位定位模糊。大多数企业都在利用员工的创新能力，而现有的法律允许员工掌握发明专利，专利的所有人和使用人的利益分割是不是存在矛盾？

　　    雇员如果以发明技术、创新成果入股，创建合资股份公司，“虚拟资产”在会计上能不能被认定为股东的缴入资本？如何对这些知识产权进行合理评估？国有企业组建股份公司，利用了在职股东的专利，但是长期不发放股利，也没有其它的物质奖励，这部分股东应得的权利是不是应该在“将分配股息”会计帐目中得到保存、记录和分期兑现？这些问题困扰着我们。

　　    应全面理解“职务发明”

　　    读者乔身吉

　　    我认为，尽管包起帆的发明创造属于“职务发明”，而且“职务发明”实质带来的经济效益已经归单位所有，至于那些奖牌和证书，包起帆作为保管人保存，或者说归个人拥有无可非议。

　　    为什么这样说呢？理由有三：发明专利保护有年限，过了保护期，任何单位和个人使用专利不再违法，单位仍在保管“金牌”失去意义（荣誉室通过照片展示便可以了），从这个角度来讲，奖牌和证书尽早发还给发明者保管无副作用，这是其一；其二，一般单位对专利生产或技术转让等，订有经济政策和规章制度来规范、约束。许多专利发明人认定既然企业或单位给了发明创造的平台，在责任心的驱动下，会继续遵守“游戏”规则行事，愿为专利的试制生产、工艺流程等奔波，甚至付出更多。但他们对荣誉非常看重，不愿被剥夺，各种奖牌和证书归个人所有，是一种抹去不了的人生目标记载和心理需要；其三，不少企业或单位在股份制改制过程中，以人为本，同实有资本参股一样，允许管理经验、发明专利、无形资产等入股，无疑给市场经济和做好做强企业带来了生机和活力。从这个意义上看，无论是哪种情况，个人拥有金牌理所当然。

　　    与激励机制的欠缺有关

　　    读者钱跃

　　    在当今时代，追求物质利益，追求精神激励的回报，是一种正当合理的要求，它符合市场经济的要求，合乎人的心理实际，合理合法，应该得到尊重和保护。像包起帆，花了千辛万苦，把这些发明搞成了，图纸留给了企业，专利留给了企业，由此产生的效益也留给了企业，对这些，包起帆都是心甘情愿的。但社会如果因为他的谦逊，而一味忽视他正当的要求，甚至固守所谓的“惯例”、让他放弃荣誉的载体——“金牌”，那最起码没有充分尊重这位对社会作出突出贡献的人。

　　    部门、集体，当然也有其利益和荣誉，但如果不能尽量满足组成它们的每一个个体的正当需求和利益，那么，所谓部门和集体本身的利益也就是一句空话。几年前就有人发出疑问：为什么国人对张瑞敏等企业家耳熟能详，而上海那么多重量级企业，人们却记不住、说不出几位企业家的具体名字。这固然说明上海的企业家和有关部门不屑张扬、在成绩和荣誉面前有谦虚的风格和气度，但里面有没有一种激励机制的欠缺？有没有一种集体对个人正当权益的漠视和排斥？包起帆拿不到自己“金牌”一事，还是可以让人们继续反思。

　　    旧观念在作怪

　　    中海发展油轮公司综合办公室吴建民

　　    包起帆家中没有“金牌”，说到底还是个观念问题，是单位人才私有的表现，更是计划经济年代残余思想在作怪。根据这种观念的推理：因为包起帆是公司的人，他利用了公司资金、场地、材料等，所以他的一切发明创造成果归他们（公司）。说包起帆的发明创造是“职务发明”，这不错，如果没有这个环境和条件，他可能没有这样的发明创造，但两者在逻辑上不是等号关系。在他之前利用资料、环境的人何其多，却不见有何发明创造。

　　    原单位想把金牌留在陈列室的心情是可以理解的，因为这是一种荣耀。但我们更要冲破计划经济思想的束缚，不能抱残守缺进入到市场经济。

　　    “金牌”应该还给老包

　　    上海闸北教师进修学院芮彭年

　　    “金牌”归属问题的症结是“金牌”的收益应该归谁，那就要具体情况具体分析。

　　    首先，对于这些“金牌”，在它们长期为包起帆的单位作贡献之后，让它回到它原来主人的那儿是完全应该的。包起帆历经千辛万苦，搞出这些发明，他应该取得相应的回报。但是，不能否定，包起帆的这些发明，也蕴涵着组织的关心，可能还凝结着其他同事的智慧，因此，组织上当初把它们留在单位里也无可非议。现在情况是，这些金牌已经经历了很长时间，长的已有将近十七年，最短的也有近十年。况且在这样长的时间里，它们已经为单位作出了巨大的贡献，创造了许多效益。在这种情况下，让发明者本人取回本应归于他的荣誉奖牌，应该说无不当之处。

　　    编后

　　    本报1月3日、5日先后刊发《包起帆的“金牌”究竟属于谁》及《要归还的，不仅仅是“金牌”》两篇报道，全国劳模包起帆的“金牌”归属困惑，引起了读者的广泛关注。不少读者以电子邮件及来信形式发表自己对这一问题的看法，本报今天从众多稿件中选取部分予以刊登。欢迎读者继续来稿参加讨论。

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