本报讯 （记者叶小钟 通讯员黄奇思）广东省潮州市总工会建立整体维权机制，从源头、宏观、全局上维护职工的合法权益。

　　市总工会积极参与政府涉及职工切身利益的法规政策的研究制定，通过人大、政协等渠道反映职工的呼声和要求，建立市级劳动关系三方协商机制，对工资谈判等有关劳动关系问题进行三方协商。在坚持职代会制度的同时，全市605家国企和事业单位推行了厂务公开制度；855家企业建立平等协商集体合同制度，国有集体企业建制率达98.9％。市总还开通职工权益热线电话，建立了每周一主席接待日制度，对职工投诉和上访的问题及时调处，今年以来，调解处理劳动争议案件近百宗，使大量的劳动关系矛盾协调在源头、化解在基层。

　　同时，潮州市总建立了特困职工帮扶指导中心，注入近20万启动资金，为困难职工救急救难和下岗职工再就业提供培训、择业指导、中介等服务；积极做好特困职工的建档和纳入“低保”工作，使1813户困难职工家庭纳入了全市最低生活保障范围，基本实现“应保尽保”。从今年开始，潮州市总在坚持工会组织、工会干部挂钩扶持困难职工的基础上，又开始资助一批品学兼优的特困职工子女完成非义务教育阶段的学历教育，首批30名特困职工子女每人已得到2000元的工会助学金。