“灰领”将注册为商标了！这是昨日记者从市劳动保障局获悉的。一旦注册成功，“灰领”概念就再也不会轻易地出现在不着边际的人才招聘会上了。市劳动保障局决定将“灰领”注册成商标的行为，既是一种知识产权意识的提升，更是切实保护求职者权益的力举。

　　在2003年底的人才领域，“灰领”概念经市劳动保障局推出后，几乎成了点击率最高的词汇。一种既能动脑、又能动手的复合型人才，无疑最切合当今时代潮流。在求贤若渴的上海，对于灰领型技术人才，不少单位都处于“良将难求”甚至“一将难求”的状态。

　　一时间，一些搭边的、不搭边的人才招聘会都挂上了“灰领”名号。在沪上一些打着“灰领”旗号的招聘会上，真正的灰领找不到合适的岗位，事先在网上公布的很多企业都没有设摊，而设摊招聘的公司都是一些中小公司，招聘的岗位大多是清洁工、迎宾员、男女服务员、收银员、电话接线员，只要求高中、中专以上学历水平。至于举办单位，也大多是一些与市劳动保障局毫无关系的人力资源公司。

　　市劳动保障局认为，决定将“灰领”注册成商标，并不存在什么商业动机，只是为了维护自己的知识产权，同时也是防止一些企业滥用“灰领”的概念，伤害到一些求职者的权益。

　　业界反响

　　上海某商标事务所的商标代理人陈小姐：“灰领”作为商标注册缺乏一定的可操作性。因为“灰领”代表的是一个阶层，一种人才群。从某种意义上讲，是属于一种公用领域。换而言之，“灰领”这个概念，上海有，在别的城市也会有。如果把它定为一个商标，归属于一座城市、一个职能部门是欠缺的。

　　有望代理“灰领”注册事宜的一定音知识产权代理有限公司：此事还是具备可操作性的。

　　首先，“灰领”这个概念在国内是由上海市劳动保障局赋予了新的含义之后，经过一系列的推广和开发之后正式推出的，在我国其他的一些城市都没有正式提出过。

　　其次，经过调查，与“灰领”有异曲同工的“蓝领”、“白领”已经申请商标成功，它们的商标类别涵盖了商业附属服务行业、劳动咨询服务，以及服装类等等，有此成功先例，“灰领”注册应该不是什么问题。