“小康大业人才为本”。只要具有一定的知识和技能，能够进行创造性劳动，为社会主义事业作出积极的贡献，都是党和国家需要的人才。

　　人才问题，事关党和国家事业发展的大局。为此，本版从今日起陆续刊登有关人才新标准、怎样促进人才合理流动以及人才消费和国有企业如何留住人才等系列文章，敬请读者关注。——编者

　　新年伊始，《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》正式公布。品德、知识、能力和业绩，成为衡量人才的主要标准。

　　受传统思维的影响，人们一般认为“具有中专以上学历和初级以上职称的人员”方为人才。在这种思维的影响下，大量在一线岗位工作、有真才实学的职工受到排斥；因为学历和职称这两条“死杠杠”，他们聪明才智的发挥受到影响。现在，党中央、国务院提出了更加科学的人才标准，有关专家对此进行了诠释。提倡“勤于学习”

　　这次全国人才工作会议提出的最重要一点，就是要牢固树立人人都可以成才的观念，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，勤于学习、勇于投身时代创业，就会成为对国家社会的有用之才。

　　专家认为，学历、资历是重要的，但绝不是衡量使用人才的惟一标准。学历只能说明一个人的过去，不能证明一个人的未来。现在，全国人才工作会议首次提出了人才要把“勤于学习”放在重要位置。这就表明，学习新知识的态度、掌握新知识的能力，已成为衡量人才的一个重要标准。

　　“一天不学问题多，两天不学走下坡，三天不学没法活”这句老话，如今又被赋予了新内涵。

　　国家发改委宏观经济研究院丁元竹博士认为：首先，学习型人才应当成为我们这个时代的人才标准。

　　他表示，我国处于经济结构剧烈变化、各种矛盾集中呈现的发展阶段，改革的复杂性和艰巨性日益突出。在这样的时期，我们需要的人才必须具有现代科学知识和驾驭全局的能力，要有应对突发性事件的能力，在实践中不断学习，不断提高自己，不断创新。

　　其次，人才要勇于创业实践。社会发展的新领域层出不穷，科技进步日新月异，能否不断开创新的业绩或在原有领域不断创新、不断突破，就体现了人才对学习新知识的运用能力，能读书还要会实践，缺一不可。突出“德”字新内容

　　丁元竹博士还着重指出，新的人才标准还突出了“德”字。他认为，必须与时俱进地理解“德”。新的历史条件下的“德”，最重要的是要讲诚信。

　　“信用”，可能是时下国民最缺乏的一种道德资源，这似乎成为许多学者和社会各界的共识。改革开放以来，市场经济促进了经济增长，提高了人民的生活水平，但是，道德水平却有所滑坡。没有诚信，何以立人？不能立人，何以成才？在当前条件下，要达到诚信，并不是很容易的。如果新一代的人才，能够“诚信立人”成为社会的楷模，那将推动整个社会的道德进步。丁元竹表示，判断选拔人才，诚信标准十分重要，优秀的人才同时也应是社会的道德楷模。法律素质更显必要

　　中国劳动关系学院法学系副教授王向前认为：《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出完善人才评价标准，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。在构建各类人才评价指标体系时，法律素质应成为人才评价的重要标准。

　　党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，是我国人才队伍的主体。但无论是哪一类人才，都应当具有较强的法治观念、充分的法律知识和足够的运用法律知识解决实际问题的能力。

　　具体而言，建立干部政绩考核体系和考核评价标准时，应当将各级干部是否学法用法，是否公正司法、严格执法，是否自觉维护国家法制的权威和尊严，是否具有依法决策、依法行政、依法管理的意识和能力，作为考核体系的重要内容和考核评价的重要标准。

　　王向前说，在构建职业资格考试、考核和同行评议相结合的专业技术人才评价方法时，应当将专业技术人员是否熟练掌握了与本职工作相关的法律法规，是否能够依法开展业务工作，是否对宪法和法律负责作为考试、考核和评议的重要内容。