人民网广西视窗南宁1月9日电记者李红梅报道：广西下大力气解决农民工工资问题，实施了十项措施力保拖欠工资问题的解决，既有短期的强力措施，又有长效机制，切实解决农民工工资拖欠问题。这八大措施有首问责任制、公布投诉电话、建立工资保障金制度、工资支付预警及监控制度、下达文件并根据实际制订工作方案、各地检查小组专项检查、主动查处、向农民工宣传权益维护法规知识。这是记者昨天从广西区劳动与社会保障部得知的消息。

　　近日，广西区劳动与社会保障部相继向各市劳动和社会保障局转发了国家一系列有关解决拖欠民工工资问题的文件，并督促各地抓紧研究制定符合本地实际情况的清欠计划、具体工作方案和措施，并对一些拖欠工资的部门进行通报。与此同时，全区各地继续进行从全年12月开始的农民工工资支付情况检查活动，直到1月10日。

　　广西区各级劳动保障部门已通过新闻媒体向社会广泛公开投诉举报电话，下一步还将在广西劳动力市场网站中设立举报信箱、举报网站。各级劳动保障部门还建立了举报首问责任制度，要求首问接待人员能够热情、耐心，认真做好接待工作，对属于受理范围的，要尽快立案查处；对不属于受理范围的，要耐心给投诉者解释并指明处理渠道，杜绝遇事推诿、态度生硬、办事拖拉等不良现象。另外，广西区各级劳动保障部门还积极主动、查处大量无故克扣或拖欠工资的违法案件，对于拖欠农民工工资时间长、数额大、性质恶劣的用人单位，予以严肃处理，并与新闻单位配合进行曝光；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　除以上六大及时有效的措施以外，广西还建立了建筑业农民工工资保障金制度、农民工工资支付预警制度及监控制度，力求建立长效机制，切实从根本上、源头上解决农民工问题。工资保障金制度从2003年11月开始实施，指建筑业企业中标后，投标保证金的2%存入工资保障金，不足2%的予以不足，工资保障金专项用于解决工资拖欠问题，一有拖欠则保障金先予划支农民工工资，无拖欠竣工后则规划建筑业企业、单位。预警监控制度专用于对付拖欠工资的用人单位，一发现有拖欠，劳动保障部门则对其实施重点监控，招用农民工达20%以上的，一有投诉记录也要进行重点监控，并且在每年11月至次年2月增加检查次数。

　　这八大措施既有短期的强力机制，又有长效机制，实施效果明显。据了解，南宁市从去年12月16日至31日，开展清理拖欠工程款和农民工工资行动仅短短半个月时间，全市已偿还农民工工资共3336.8278万元；柳州市追回农民工工资1416万元，涉及农民工1.56万人，追发补偿赔偿金9万元；玉林市一个月为农民工解决拖欠工资78.5万元；规模仅次于三峡水电站的河池龙滩水电站项目仅两个月时间，包工头自觉兑现798个民工工资48.8万元等等。另据了解，全区的追欠数字在不断上升，将于专项检查后公布。

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