昨日，市委、市政府出台了《关于加强劳务输出工作的意见》，进一步明确了我市劳务输出工作的指导思想和目标任务。

　　其指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，切实把劳务输出作为立党为公、执政为民的具体行动，作为全面建设小康社会、切实解决“三农”问题、调整农业产业结构、增加农民收入的重要途径，作为解放思想、扩大开放的具体实践，充分发挥政府的组织引导和保障服务作用，采取有力措施，加快劳务输出的有序化、规模化、产业化进程，促进农民收入的较快增长和城乡经济快速协调发展。2004年，我市劳务输出的目标任务是：输出70万人次（其中省外40万人次，有组织的输出40％左右）。今后3年每年争取增加10万人次以上。

　　为什么要加强劳务输出工作

　　我市属内陆农业大市，农村人口多，人均耕地少。据统计，截至2003年年底，全市农村劳动力230余万人，其中剩余劳动力占40％左右。同时，随着企业改革力度加大，致使相当一部分城镇职工下岗失业。如何让这一部分人员有活干、有饭吃、有收入？这就需要通过政府引导和有序组织，将富余劳动力输出到外地，实现异地流动就业。这不仅有利于缓解我市的就业再就业压力，使务工人员获得相对稳定的收入，而且可使他们学到技术及先进的经营理念，有利于促进我市经济的快速发展。

　　怎样搞好劳务输出

　　要搞好劳务输出，必须拓宽渠道、搞好服务。一是进一步拓宽信息搜集渠道。今年第一季度，市本级要建成3个、五县一郊各至少要建成两个驻外劳务信息服务机构，每个机构配备2名至3名工作人员，多渠道、全方位搜集劳务信息。二是加强技能培训，提高输出质量。根据劳动力市场导向和用工需求，有针对性地组织开展多层次、多形式、多工种的实用技能培训，不断提高务工人员的技术业务素质。三是发挥地域特色，创建输出品牌。逐步形成以汴绣为代表的刺绣缝纫业、以小笼包子为代表的餐饮服务业、以下岗失业技术工人为主的机械加工业等特色产业。四是切实搞好对外出务工人员的管理服务工作。

　　加强劳务输出工作有哪些保障措施

　　为加强领导，市委、市政府成立了开封市劳务输出工作协调领导小组，市、县（区）劳动保障部门内部增设专门工作机构，负责劳务输出的日常工作；劳动保障、外贸、农业、公安、财政、交通等部门分工负责、各司其职、发挥优势、部门联动、齐抓共管。自2004年起，将劳务输出工作列入全市经济和社会发展计划，纳入政府目标管理。实行定期通报制度，年终将其作为一项主要工作目标进行考核，并作为干部提拔使用的重要依据。本报记者任青山