越秀政府部门引进雇员合约制

　　此举开全市先河，部分机构临时岗位将成“试验田”

　　本报讯（记者叶子　通讯员何雪妍）昨日，记者从越秀区委九届二次全体（扩大）会议上获悉，继珠海在政府部门引进高级雇员后，越秀区今年也将在政府部门和事业单位试行雇员合约制度，这个做法将开广州市用人制度的先河。

　　据了解，越秀区将先在政府部门和事业单位实行雇员合约制度，然后逐步扩展到其他机关，部分机构的临时岗位会成为这种做法的第一块“试验田”。通过采用合约聘用的形式，逐步解决人员能进不能出的问题，并使现机关工作人员的“优胜劣汰”，以更合理地配置人力资源，提高行政和服务的效率。

　　目前引进雇员的方案还在制定当中，有关工作人员透露，方案在雇用人员的基本条件、基本待遇和管理流程等方面都有比较严格的限定。而且政府雇员与公务员不同，前者不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政编制，只是按契约行事，是从社会上雇用的为政府某项工作或某一政府工作部门服务的专门人才。