张金岭据报道，最近上海市市长韩正谈到了上海人的就业观，认为“上海人过分爱面子”也影响了一部分人的就业。他说，上海正在针对上海人的这种性格特点推出一种“体面就业”：为别人做保姆、服侍人，上海人不大愿意干，但如果把他们组织起来，设立“社区服务人员”的岗位，一方面形成了一个群体，另一方面也有了一定的社会地位，容易为大家所接受；又比如清洁工，上海人不愿干，但如果组织成社区或河道保洁队伍，在上海就业市场上的接受度也会提高。（1月8日《东方早报》）

　　这些年来，我们常能读到这样的新闻：很多地方的政府常向下岗失业者担保说，只要不挑不拣，保证有活干。这当然能看出地方政府对“就业是民生之本”的深刻体会，但“只要不挑不拣”的前提设定，毕竟是一种极端状态，毕竟是一种绝对意义上的要求，正因为此，对于那些本来就有着较大的社会落差和心理落差的下岗者来说，这并不是一个太低的要求。

　　在这样的氛围中，“体面就业”的出现，的确让人感到心里很暖和。

　　一个人的境遇，决定着一个人的心态。绝大多数人的社会心态，都难以超越自己的生存背景和现实状态。我们很难指望每一个为生计奔波的下岗失业者，在年龄、技能等等因素的决定下，在已经很难进入社会主流职业群体的时候，都能保持一种平和的心态。很多道理从理论上讲是成立的，比如，只要靠自己的双手吃饭，就是光荣的，所以不管干什么都是光荣的，等等。但在实际生活中，却有很多难以逾越的鸿沟，比如心理的、习俗的、人际的等等。

　　上海市提出“体面就业”，是对下岗失业者这种心态的尊重，有效地缓解了下岗失业者的心理压力，既促进了再就业，也为这个现代化大都市的文明增添了新的内涵。其实不只上海人“爱面子”，哪里的人又不“爱面子”呢？

　　“体面就业”，给了我们一个启示，那就是我们社会在扶助弱者的时候，有义务避免给弱者带来的意想不到的伤害。比如，在给贫困家庭“送温暖”的时候，是不是尽量不照相，尽量少搞轰动效应？是不是可以用一种平静的、润物细无声的方式进行？