作者：石飞
奖金，通常应该是上级发给下级的，或是单位发给职工的。而今却出现了下级给上级领导“发奖金”的反常现象。
据1月4日《北京晚报》报道，江苏扬州市原市委常委、常务副市长戎文凤，1991年
至2001年春节，先后113次收受37人贿赂，共折合人民币116万多元，被一审判处有期徒刑15年，并没收财产人民币50万元。在戎文凤收受的钱款中，有一项是下级给她发的“奖金”。戎文凤是扬州市审计局的分管领导，该局为感谢其支持，从1998年至2000年期间，先后12次以“协审奖”的名义送给戎1.98万元。
下级给上级领导“发奖金”的事，其实在现实社会中并不少见。只是这种现象一直被有关部门漠视了，似乎也被公众默认了，大家彼此心照不宣。逢年过节，在一些地方，下属单位给上级机关领导、企事业单位给上级分管领导敬奉“节礼”，往往都好玩弄这套鬼把戏。去年底，我在某地就亲眼见到过一出“下奖上”的把戏。我应邀参加一个官场朋友的宴请，席间小憩，这位朋友陪分管局长去洗手间，“颁奖仪式”就在洗手间里举行了。朋友的“颁奖辞”是：“局长今年对我们的支持太大了，我们专为您备了一份‘支持奖’，3000元，莫嫌少。”听到领导说声“谢谢了”，想必是“奖金”被当仁不让地笑纳了。
作为上级领导，对所分管的单位及下属给予支持，是其应尽的职责本分，不应以此作为向下级讨索好处的理由，其下级也无须敬奉回报。事实上，从来就不存在什么“下级奖赏上级”之说，所谓下级给上级“发奖金”，“联络感情”、“融洽关系”之类，在我看来，不过是一种障眼法而已。
下级给上级领导“发奖金”，按受贿罪论处，扬州的这桩案子，应该给某些人以警醒：奖金可不是随便发的，奖金更不是随便收的，弄不好，会进监狱的。其实，下级给上级“发奖金”也好，其它的什么招术也好，只要是不走正道的、别有用心的，大多不会有什么好下场。
春节在即，下级给上级“发奖金”的热闹期又到了。对此歪风邪气，我们不能听之任之。希望各级纪检监察机关予以重视，采取有效措施，煞住这股不正之风。
相关专题：新浪评论
