本报青岛1月10日讯　(记者　刘大正)求职简历越来越厚，用人单位却越来越头疼。如今，厚厚的简历已不再受宠，大学生在求职过程中，将自己的长处挑出来，以此为“卖点”形成简短的一页文字，反而受到了用人单位的欢迎。

　　今天上午，青岛市举办今年第二届应届大中专毕业生交流会，在海尔路人才交流中心分会场，青岛碱业股份有限公司招聘负责人杨先生说，一上午他收了100多份简历。“不过这么多回去挑也是麻烦。”说着，他拿出了一份东北某大学一女生的求职简历，厚厚的足有十几页。她应聘的是人力资源管理职位，但是简历中，几句话就能说明白的实习经历却分了好几页，同时在学校长跑第二名的获奖证书也附在了后面。而关于其有什么优势应聘管理职位却没说出来，只能让我们在里面挑，这么多简历不可能有时间仔细翻看。所以，杨先生说看到应聘的人越来越多，就干脆不让他们留简历了，而是直接让求职学生填写一张简单的个人情况介绍。

　　记者随后采访了部分应届大学生，青岛大学化学系胡顺柏同学说，他老是担心说不明白，于是就将平时得过的奖励、以前的经历只要能写的全都写上了，觉得撒大网好捞鱼，内容多了，说不定哪一点被用人单位看上。

　　对此，青岛住宅发展中心李女士表示，单位招人主要是看有没有适合要求的人才，并不要求职简历面面俱到，和应聘职位无关的还是不写为好。大学生到人才市场找工作，实际上就是想办法把自己推销出去，这和卖楼一样，都要寻找卖点，有了能抓住人的地方，才能在人家心里留下好的印象，也只有这样才能提高求职的“命中率”。