本报讯“往年喝的是‘硫磺水’，如今，选派干部一来，俺们也能喝上城里人的‘卫生水’啦！”这是洛阳市吉利区地处偏远岭区的马庄村群众对该区区委强化干部队伍素质，树新型干部作风的赞赏。去年以来，该区采取派基层、派企业、派发达地区、派重要岗位的“四派”方式，分层次、多渠道、多形式培养锻炼年轻干部，使他们积累了基层工作经验，增强了对经济工作的驾驭能力，赢得了群众的赞誉和领导的信任。

　　下派基层锻炼。该区选派13名机关干部入驻农村和社区，充分发挥其体察民情的信息员、发展经济的指导员、落实决策的督查员作用。张国光是西庄村的养殖能手，选派干部动员他出任技术员，带领群众发展致富，如今他被乡里评为“旗帜示范户”。

　　调派民营企业锻炼。该区依照“个人报名、企业挑选、双向选择、组织确定”的用人机制，选定20名副科级干部到10家非公有制企业挂职一年，当好参谋助手、协调能手和党教高手。区物价局选派干部范方勋通过深入调研，提出了7项拓宽市场销路的合理化建议，经采纳后，企业销售额明显上升。

　　外派发达地区锻炼。该区选派两批20余名干部组成招商团，到珠海、宁波等沿海发达地区挂职锻炼，增智换脑，交友招商。区人大选派组竭力宣传吉利，走访洽谈，从抚顺市白鹅养殖有限公司引资1900万元，建立了年加工350万只白鹅的生产线。

　　委派关键岗位锻炼。该区抽派8名政治素质硬、业务能力强的骨干到重点岗位，直接参与、跟踪服务双氧水、石油焦等4个科技含量高、市场前景好的工业项目建设，加快了项目申报、厂房基建、设备选购等工作进度。②10

　　（高 明 永 锋 纪 攀）