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毕业简历并非越厚越好 大学生求职在找卖点

http://www.sina.com.cn 2004年01月11日09:48 大众网

  青岛1月10日讯 求职简历越来越厚,用人单位却越来越头疼。如今,厚厚的简历已不再受宠,大学生在求职过程中,将自己的长处挑出来,以此为“卖点”形成简短的一页文字,反而受到了用人单位的欢迎。

  今天上午,青岛市举办今年第二届应届大中专毕业生交流会,在海尔路人才交流中心分会场,青岛碱业股份有限公司招聘负责人杨先生说,一上午他收了100多份简历。“不过这
么多回去挑也是麻烦。”说着,他拿出了一份东北某大学一女生的求职简历,厚厚的足有十几页。她应聘的是人力资源管理职位,但是简历中,几句话就能说明白的实习经历却分了好几页,同时在学校长跑第二名的获奖证书也附在了后面。而关于其有什么优势应聘管理职位却没说出来,只能让我们在里面挑,这么多简历不可能有时间仔细翻看。所以,杨先生说看到应聘的人越来越多,就干脆不让他们留简历了,而是直接让求职学生填写一张简单的个人情况介绍。

  记者随后采访了部分应届大学生,青岛大学化学系胡顺柏同学说,他老是担心说不明白,于是就将平时得过的奖励、以前的经历只要能写的全都写上了,觉得撒大网好捞鱼,内容多了,说不定哪一点被用人单位看上。

  对此,青岛住宅发展中心李女士表示,单位招人主要是看有没有适合要求的人才,并不要求职简历面面俱到,和应聘职位无关的还是不写为好。大学生到人才市场找工作,实际上就是想办法把自己推销出去,这和卖楼一样,都要寻找卖点,有了能抓住人的地方,才能在人家心里留下好的印象,也只有这样才能提高求职的“命中率”。编辑:


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