10日是研究生全国统一考试的第一天。来自招生部门的数据显示，今年黑龙江省共有34524人报名参加研究生考试。
据了解，在3万多报考者中，参加全国统考考生达到30566人，推荐免试1433人，单独考试597人，ＭＢＡ联考892人，法律硕士联考1036人。今年研究生报考人数是历年来最多的一年，同去年报考26641人相比，增长了7883人，增幅近24％，报名考生中应届本科毕业生2
0399人，非应届毕业生达到14125人。
近年来，国家一直在进行由应试教育向素质教育转变的改革。在2003年12月举行的全国人才工作会议上，中共中央总书记、国家主席胡锦涛更是提出：“把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份”。但是在这种条件下，为什么还会出现这3万“考研大军”，为什么还会有越来越多的人卷入到这场激烈的竞争中？在考场外，考生们向记者道出了他们报考研究生的想法。考生何强有着曲折的考研经历。本科毕业时家人都劝他，“要想找到好工作，就得考研究生”。但当时他坚信“只有业绩才能把一个人同其他竞争者区别开来，学历只能表现人能力中的很小一部分，最多只能表明一个人的潜能”。在参加工作以后，他曾经一度通过自己的努力，证实了自己当初的想法是正确的。但没有想到，当他想凭借工作业绩调到上海工作时，学历却成了他最大的障碍，他只得又拿起了书本，开始报考研究生。
刚刚走出黑大考场的小吴告诉记者，她去年毕业时，曾经“找了一圈儿工作”，但是有点名气的大公司、待遇好的单位，都是“本科免谈”，连几个人的小公司也要“本科以上学历”。如果没学历，就连试一试的机会都没有，“还怎么讲凭能力”。
在采访中，记者感到，许多人之所以报考研究生，并不是真正想学到研究生这个层次的知识，而只是想拿到研究生这个层次的学历证书。考生们无奈地告诉记者，即使他们考上研究生了，现在社会重视的也不是他们拥有的能力，而是他们拥有的学历证书。
刚刚留学归来的大学教师刘小盈告诉记者，美国早在20世纪60年代就提出了“绩效管理”原则，强调业绩是人才评判的重要标准。英国近年来也在人才政策上进行了调整，对人才的定义不再局限于获得硕士学位以上的人。如果现在我们制定人才规划、人才战略仍然按学历、职称来进行，那么很难培养、选拔、引进和激励真正的人才，路肯定会越走越窄。如果“重学历、轻能力”这个标准不及时进行调整，肯定会埋没许多能力足够但学历不够的人才，而聘用一些能力不够但学历足够的人将是一种资源浪费。(新华网)[编辑： 周鑫]
