“两会”已经接近尾声，几天来，代表、委员们都在关注一个问题：靠什么把河北美好的蓝图变为现实？靠什么乘势而上？代表、委员们认为，最终还是要靠两个字———实干！

　　在前不久结束的全省经济工作会议上，省委、省政府也强调，我们战略和思路已定，今后的工作就是要进一步往深里做、往实里做！

　　代表、委员与省委、省政府的关注点都落到了“实”字上，足见“实”对当前河北之重要。

　　为什么要“实”，道理并不复杂，大家都明白。有关“实”的话题，也已不新鲜，可以说是一个年年讲、月月讲、天天讲的老话题。

　　老话题年年讲，一是说明了问题并没有得到彻底解决，二是说明了问题的顽固性。多年解决不了或者解决不好的问题，今年如何解决？如何保证今年不会在一片“落实”声中落了空呢？换句话说，我们大家苦苦追求的“实”，将从哪里来？

　　这里面首先有个政绩观的问题。实践告诉我们，有什么样的政绩观，就有什么样的为官之道。有些干部之所以不愿意实干，好大喜功、急功近利，热衷于摆花架子，做表面文章，搞所谓的形象工程，根本的原因就在于他们的政绩观出了问题。可以说，政绩观关系到我们的工作能否做实，关系到干部有没有实干精神，对我们事业的成败至关重要。然而正确的政绩观又从哪里来呢？

　　政绩观作为一种思想观念，其优劣对错与一个人的世界观、人生观、价值观直接相关。所以要使广大干部树立正确的政绩观，首先要靠教育。然而，经验告诉我们，加强思想道德教育固然有用，但它并不是万能的。要促使广大干部转变观念，树立正确的政绩观，扎扎实实地开展工作，关键还要有正确的用人导向和相关的制度作保证。

　　试想一下，如果认认真真抓落实的人，辛辛苦苦干工作的人，扎扎实实作贡献的人不落好，而那些专做表面文章、敷衍塞责、拍胸许愿却从不下真功夫抓落实、干事业的人反倒吃香、走红，那么谁还愿意下功夫去往实里做呢？谁都知道喊口号容易，干实事难。如果喊口号能够得到与干实事一样、甚至更多的好处，那谁还愿意去实干呢？有的人之所以不愿意干实事，热衷于搞形式主义，做表面文章，一个基本的前提就在于，他们可以从中取巧，从中获利。所以要促使广大干部把工作往实里做，必须下大气力解决好导向问题，要通过建立科学有效的考核机制和用人机制，使那些真正干实事的人得到鼓励，得到重用，使那些不干实事的人，不仅得不到好处，而且没有立足之地。这样，正确的政绩观才可能在我们的干部头脑中扎下根来。

　　所以，笔者认为，要落实好省委“往实里做”的要求，任务还很重，需要全省干部群众一齐动手，上上下下形成一个求实的氛围，并有一整套科学合理的制度予以保证，才能把“往实里做”的要求真正落到实处。李忠志