通讯员来信 9日，博罗县在全县范围内开展的春节前预防和查处违法拖欠工资联合执法检查行动进入总结阶段。笔者从博罗县劳动和社会保障局了解到，在检查中发现个别老板欠薪逃逸的动向，应引起有关部门的密切注意。
老板欠薪逃逸案件发生前一般有以下几种情况：一是企业拖欠工人工资1至2个月以上；二是老板以进出货频繁、现金难以周转为由，拖欠水电费及厂房租金；三是企业资金流动特别频繁，这可能是老板在转移资金，从而拖欠原材料货款，为逃跑做好准备；四是在一段时期内工人加班突然增多，老板赶完一批货，拿到货款后就欠薪逃逸；五是部分加工企业老板，接到货物订单后，将订单货物转给另一厂家生产，自己向订单货主拿到货物订金或部分货款后就逃跑走人；六是生意经营失败，资不抵债。
这些欠薪逃逸的企业主，一般是户口不在当地的外商，他们通过租用当地厂房，采用廉价的旧机器设备开展生产，属于劳动力密集型企业，技术含量低。这些企业规模较小，经营效益不稳定，大多数是来料加工企业。由于上述的拖欠款项大大高于企业的设备价值，因而个别老板就舍弃旧的企业设备，欠下工人薪酬和其它款项，一走了之，导致工人欠薪及其它欠款无法追回。
博罗县针对上述情况，采取以下措施：充分发挥工会组织和非公有制党组织的监督作用，在企业员工中设立“耳目”，加强与企业工人代表的联系和沟通，及时、全面地掌握企业及老板的动向；动员企业员工发现企业有异常情况，及时向当地劳动保障部门反映；加强巡查，特别是春节期间，各镇政府、劳动保障及相关部门对用工企业加强巡查，及时掌握企业的工资发放及生产经营状况；劳动保障部门建立专查制度，对工人反映及巡查掌握到的企业生产经营情况进行备案，对有上述动向的企业，劳动监察部门派专人进行跟踪监督，发现问题迅速处理；春节前开展预防和查处违法拖欠工资联合执法检查。由县人大、政府、劳动和社会保障局、工商局、建设局等相关单位组成检查组，组织全面细致的联合执法检查大行动。
邓东方 钟欢彪 叶永青
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